
Responsable Produits et Développement Commercial - H/F/X
- CDI
- Fougères (35)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une structure innovante pleine d’ambition ?
Évoluer au sein d’une entreprise dans le domaine du recrutement, du conseil en Ressources Humaines et de la marque employeur vous intéresse vivement ?
Vous maniez les punchlines comme personne, les règles d’écriture n’ont plus de secrets pour vous et votre créativité n’est plus à prouver ?
Véritable disciple de Bescherelle, les fautes d’orthographes vous font mal à la rétine ?
Enfin, et c’est un point d’honneur chez nous, vous êtes une personne souriante, positive et enthousiaste ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Brand Content Senior- H/F pour « Happy To Meet You » !
Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice Conseil Marque Employeur et en étroite collaboration avec la Directrice de Clientèle, la Cheffe de Projet Marque Employeur et la team studio, vous avez pour ambition de concevoir et d’animer du contenu éditorial incarnant les valeurs et les discours des clients.
Vous aurez pour missions de :
Le Groupe HTMY est une agence conseil en Recrutement, Marque Employeur et Ressources Humaines créée en 2016 par Florent Letourneur et François Gougeon.
Après 30 ans d’expérience cumulée en qualité de DRH, ils ont souhaité mettre à profit leur expérience en mettant le candidat au cœur de nos process. Pour nous, la relation candidat est tout aussi importante que la relation client et vous l’avez sûrement ressenti par le biais de notre communication sur les réseaux sociaux ou sur notre site.
L’équipe est composée de 50 experts basés dans nos bureaux de Rennes (Siège), Nantes, Brest et Paris et nous comptons sur vous pour venir renforcer notre équipe !
Pour en savoir plus sur nous, on vous laisse découvrir notre site web et nos réseaux sociaux !
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Pré-qualification avec Marie consultante HTMY
Test Assessfirst et Entretien avec Marie et Claire (Directrice de clientèle HTMY)
Tests techniques spécifiques
Entretien avec Claire (Directrice conseil marque employeur) et Florent (Directeur HTMY)


Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
Fidéliser et développer
Médias
Outils
Trouver un emploi
Être accompagné