
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une structure innovante pleine d’ambition ?
Évoluer au sein d’une entreprise dans le domaine du recrutement, du conseil en Ressources Humaines et de la marque employeur vous intéresse vivement ?
Vous maniez les punchlines comme personne, les règles d’écriture n’ont plus de secrets pour vous et votre créativité n’est plus à prouver ?
Véritable disciple de Bescherelle, les fautes d’orthographes vous font mal à la rétine ?
Enfin, et c’est un point d’honneur chez nous, vous êtes une personne souriante, positive et enthousiaste ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Brand Content Senior- H/F pour « Happy to Meet You » !
Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice Conseil Marque Employeur et en étroite collaboration avec la Directrice de Clientèle, la Cheffe de Projet Marque Employeur et la team studio, vous avez pour ambition de concevoir et d’animer du contenu éditorial incarnant les valeurs et les discours des clients.
Vous aurez pour missions de :
Le Groupe HTMY est une agence conseil en Recrutement, Marque Employeur et Ressources Humaines créée en 2016 par Florent Letourneur et François Gougeon.
Après 30 ans d’expérience cumulée en qualité de DRH, ils ont souhaité mettre à profit leur expérience en mettant le candidat au cœur de nos process. Pour nous, la relation candidat est tout aussi importante que la relation client et vous l’avez sûrement ressenti par le biais de notre communication sur les réseaux sociaux ou sur notre site.
L’équipe est composée de 50 experts basés dans nos bureaux de Rennes (Siège), Nantes, Brest et Paris et nous comptons sur vous pour venir renforcer notre équipe !
Pour en savoir plus sur nous, on vous laisse découvrir notre site web et nos réseaux sociaux !
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Pré-qualification avec Marie consultante HTMY
Test Assessfirst et Entretien avec Marie et Claire (Directrice de clientèle HTMY)
Tests techniques spécifiques
Entretien avec Claire (Directrice conseil marque employeur) et Florent (Directeur HTMY)

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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