
Chargé d’Opérations Immobilières - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous êtes de nature enthousiaste, dynamique et positive ?
Votre rigueur, votre organisation et votre relationnel font partie de vos nombreux atouts ?
Vous avez une première expérience dans la promotion immobilière ou le BTP ?
Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, solidaire et travaillant dans une bonne ambiance ?
Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, n’hésitez plus : Devenez Assistant Travaux H/F pour KAPALIA !
Rattaché(e) directement à la Directrice Travaux, vous aurez pour principales missions de :
KAPALIA est un promoteur constructeur qui conçoit essentiellement des résidences collectives haut de gamme. Implantée à Rennes, l’équipe intervient majoritairement sur la Bretagne.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Coline, Consultante Recrutement HTMY
Entretien avec Coline
Un entretien avec Cyril BIGNON, Président de Kapalia puis avec Estelle FROT, Directrice Générale de Kapalia . Dernier Echange avec Sandrine LABROUSSE, Directrice Travaux

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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