Assistant commercial et ADV - H/F
- CDI
- Temps plein
- Lamballe-Armor
Vos expériences ont fait de vous un(e) assistant(e) aguerri(e) ?
Autonome et force de proposition, vous êtes l’interface privilégiée de l’équipe commerciale, support et de la direction ?
Vous aimez manier les chiffres et analyser les données Excel ?
Vous avez un excellent sens relationnel et de la communication, écrite comme verbale ?
Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une coopérative bretonne innovante qui lance une nouvelle activité ?
Vous avez hoché la tête à toutes ces questions ? Ce poste d’Assistant(e) commercial(e) et ADV H/F est fait pour VOUS !
À propos
Le Groupe Le Gouessant a récemment structuré une activité Nutrition animale dédiée aux marchés des animaux de loisirs, répondant aux besoins des jardineries, LISAs, animaleries, parcs zoologiques … pour la France et l’Export (Europe). L’offre produits est segmentée par espèce : Basse-cour, animaux de compagnie, poissons d’ornement, pêches aquaponie. C’est dans le cadre de cette nouvelle activité et en étroite collaboration avec le Responsable commercial que vous interviendrez, avec les missions suivantes :
A l’externe, vous :
- Prenez en charge l’accueil et le secrétariat de l’activité « Loisirs »
- Facilitez les tâches administratives des équipes commerciales
- Assurez le suivi des stocks et la gestion des commandes
- Êtes en relation avec les fournisseurs et les distributeurs
- Gérez les dossiers clients, notamment sur la partie réclamation.
En interne, vous :
- Rédigez les comptes rendus des réunions
- Gérez les communications du service (réclamations, tarifs, livraisons, produits…)
- Réalisez les envois des courriers d’informations clientèles (réunions, tarifs, …)
- Finalisez les mailings commerciaux
- Participez à l’organisation des réunions internes et externes
- Analysez les statistiques commerciales
Et vous ?
- Vous avez une première expérience réussie sur une fonction d’assistant(e) commercial(e) ADV dans un service commercial, export, achat…
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’une grande adaptabilité et souplesse
- Votre orthographe est irréprochable
- Vous faites preuve d’initiatives et êtes proactif(ve)
- Vous avez un excellent relationnel, vous appréciez la relation commerciale
- Vous avez le sens des priorités et savez passer d’un dossier à l’autre lorsque cela est nécessaire
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (notamment Excel)
- Vous êtes fluent English ? et pourquoi pas Deutsch ou Spanish ?
Rejoignez-les !
Rejoindre Le Gouessant, c’est intégrer une coopérative par nature dont l’activité s’articule autour de trois branches : L’alimentation animale, les productions animales et végétales. Plus largement, le Groupe coopératif accompagne ses adhérents dans le pilotage global de leur exploitation. Il met à leur disposition un ensemble d’expertises et de moyens afin de permettre le développement de nouveaux projets, dans un souci constant de recherche de performance.
Née en 1964, des valeurs fortes se sont greffées jour après jour au sein de cette coopérative telles que la qualité, la proximité, la responsabilité ou encore l’innovation. Les orientations récentes du Groupe apportent une dynamique nouvelle avec pour défi de construire ensemble l’agriculture de demain.
La volonté du Groupe Le Gouessant de développer une agriculture durable et responsable dans le Grand-Ouest s’est traduite par la création de Terres de Breizh en 2012, une marque alimentaire authentique et 100% régionale, une marque coopérative.
Le Gouessant, en quelques chiffres c’est :
- Plus de 4000 adhérents
- Plus de 750 salariés
- 608 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2019
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Une entreprise qui ne cesse d’innover et qui favorise la prise d’initiative et l’évolution professionnelle de ses collaborateurs en interne
- Une intégration d’un très bon niveau proposée à la prise de poste !
- Le Gouessant s’entoure de personnes solidaires, simples et respectueuses.
- Une réelle volonté de se différencier et de mettre l’agriculteur au cœur du système !
Modalités
- Démarrage : Décembre ou Janvier 2021
- Contrat : CDI, 35H
- Localisation : Lamballe
- Nombreux avantages : CSE, participation, intéressement, mutuelle
Le processus de recrutement
-
Une pré-qualification téléphonique avec Norjahann ou Emilie, Consultant en recrutement Happy To Meet You
-
Un entretien en visio avec Norjahann ou Emilie
-
Un test de personnalité
-
Différents entretiens avec LE GOUESSANT

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suite


Nouvel article
Vidéos marque employeur
La Happy Family