Chargé de Webmarketing H/F

  • Stage
  • Rennes
OFFRE POURVUE
2017-10-05 Happy to meet you

POSTE POURVU

Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !

À propos

Directement rattaché(e) à Lucie, Chef de Projet Webmarketing, tu participeras au développement de notre visibilité online.

Tes missions principales ?

  • La prise en charge des réseaux sociaux : animation des réseaux sociaux d’Happy to meet you et/ou de nos clients (principalement Facebook, Twitter, Linkedin et Instagram), reporting et analytics.
  • L’aide à la création de contenus : animation du blog et rédaction d’articles, gestion de la newsletter bimensuelle, visuels pour les réseaux sociaux, tournage vidéos.
  • Le développement des contenus sur le site web, ainsi que la gestion de son back-office.
  • La création d’éléments de communication (infographies, supports de communication sous la suite Adobe, présentations PowerPoint, etc).
  • Plus ponctuellement : la co-organisation d’événements : concept, organisation, invitations, gestion de l’événement.
  • L’implication dans la communauté high-tech : présence lors de conférences ou d’événements startup.
  • Faire preuve d’initiative et amener toute idée contribuant à développer notre visibilité & le ROI de nos actions !

Et vous ?

  • Tu recherches un stage long te permettant de développer tes compétences en Webmarketing et découvrir le secteur du Recrutement et de la Marque Employeur.
  • Réactif(ve) et autonome, doté(e) de qualités relationnelles et d’une bonne qualité d’écoute, tu fais preuve d’une forte motivation pour l’univers du Recrutement et des RH.
  • Le web et l’univers du digital te passionnent.
  • Tu es créatif(ve) et disposes d’une très bonne maîtrise de la langue française (rédaction).
  • Tu maitrises les fondamentaux de la Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
  • Enfin, indispensable, tu es de nature positive, enthousiaste et curieuse !

Rejoignez-les !

Créée début 2016, Happy to meet you est une société de conseil et formation en recrutement, marque employeur et réseaux sociaux. Les deux fondateurs, Florent Letourneur et François Gougeon, ont à eux deux cumulé plus de 30 ans d’expérience en tant que Responsables des Ressources Humaines.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

  • Un contexte passionnant d’une entreprise en plein essor et la garantie d’un stage véritablement opérationnel.
  • L’opportunité de perfectionner à nos côtés tes techniques du social recrutement et du marketing RH.
  • Une équipe sympa, mélange de décontraction au quotidien et de professionnalisme.

Modalités

  • Date de démarrage : septembre dans l’idéal !
  • Stage de 4 mois minimum, les candidatures pour 6 mois seront privilégiées.
  • Poste basé au Mabilay à Rennes.
  • Indemnités légales de stage.

Le processus de recrutement

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Chef de produit Technique – H/F

  • CDI
  • Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
  • Télétravail partiel
Postuler
mener un entretien annuel d'évaluation

Référent technique régional ruminants / Technico-commercial – H/F

  • CDI
  • Manche (50)
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

6 red flags en amour comme en recrutement

Publié le

Vous êtes-vous déjà demandé si les relations recruteur-candidat étaient similaires à celles que l’on entretient en amour ? Nous avions envie d’explorer les parallèles entre ces deux mondes… finalement pas si éloignés ! Découvrez les 6 situations à éviter à tout prix, qu’il s’agisse de chercher l’amour ou le candidat idéal. 💞

Lire la suite

Executive Outplacement : le guide complet sur le reclassement des Cadres et Dirigeants

Publié le

Lorsque les entreprises traversent une période de transition ou de restructuration, l’Executive Outplacement devient une ressource privilégiée pour assurer une transition en douceur aux cadres et dirigeants. Mais qu’est-ce que l’Executive Outplacement exactement ? Comment fonctionne-t-il et quels sont ses avantages ? Dans cet article, nous explorons pour vous ce concept, en vous fournissant toutes les…

Lire la suite