Chargé de Webmarketing H/F

  • Stage
  • Rennes
OFFRE POURVUE
2017-10-05 Happy to meet you

POSTE POURVU

Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !

À propos

Directement rattaché(e) à Lucie, Chef de Projet Webmarketing, tu participeras au développement de notre visibilité online.

Tes missions principales ?

  • La prise en charge des réseaux sociaux : animation des réseaux sociaux d’Happy to meet you et/ou de nos clients (principalement Facebook, Twitter, Linkedin et Instagram), reporting et analytics.
  • L’aide à la création de contenus : animation du blog et rédaction d’articles, gestion de la newsletter bimensuelle, visuels pour les réseaux sociaux, tournage vidéos.
  • Le développement des contenus sur le site web, ainsi que la gestion de son back-office.
  • La création d’éléments de communication (infographies, supports de communication sous la suite Adobe, présentations PowerPoint, etc).
  • Plus ponctuellement : la co-organisation d’événements : concept, organisation, invitations, gestion de l’événement.
  • L’implication dans la communauté high-tech : présence lors de conférences ou d’événements startup.
  • Faire preuve d’initiative et amener toute idée contribuant à développer notre visibilité & le ROI de nos actions !

Et vous ?

  • Tu recherches un stage long te permettant de développer tes compétences en Webmarketing et découvrir le secteur du Recrutement et de la Marque Employeur.
  • Réactif(ve) et autonome, doté(e) de qualités relationnelles et d’une bonne qualité d’écoute, tu fais preuve d’une forte motivation pour l’univers du Recrutement et des RH.
  • Le web et l’univers du digital te passionnent.
  • Tu es créatif(ve) et disposes d’une très bonne maîtrise de la langue française (rédaction).
  • Tu maitrises les fondamentaux de la Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
  • Enfin, indispensable, tu es de nature positive, enthousiaste et curieuse !

Rejoignez-les !

Créée début 2016, Happy to meet you est une société de conseil et formation en recrutement, marque employeur et réseaux sociaux. Les deux fondateurs, Florent Letourneur et François Gougeon, ont à eux deux cumulé plus de 30 ans d’expérience en tant que Responsables des Ressources Humaines.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

  • Un contexte passionnant d’une entreprise en plein essor et la garantie d’un stage véritablement opérationnel.
  • L’opportunité de perfectionner à nos côtés tes techniques du social recrutement et du marketing RH.
  • Une équipe sympa, mélange de décontraction au quotidien et de professionnalisme.

Modalités

  • Date de démarrage : septembre dans l’idéal !
  • Stage de 4 mois minimum, les candidatures pour 6 mois seront privilégiées.
  • Poste basé au Mabilay à Rennes.
  • Indemnités légales de stage.

Le processus de recrutement

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X

  • CDI
  • Changé (53)
  • Télétravail partiel
Postuler

Directeur Marketing et Technique – H/F/X

  • CDI
  • Noyal-sur-Vilaine
  • Télétravail partiel
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Les compétences clés pour réussir dans l’agroalimentaire (et sécuriser vos recrutements)

Publié le

Dans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…

Lire la suite

Les profils les plus recherchés dans le recrutement agroalimentaire : la vérité du terrain en 2026

Publié le

La guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…

Lire la suite