
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Si vous avez répondu « OUI » à chacune de ces questions alors devenez Architecte Systèmes d’Information – F/H pour « ACOME » !
Au sein de la Direction des systèmes d’information comprenant une vingtaine de collaborateurs et sous l’autorité du Responsable des Systèmes d’information, votre mission, si vous l’acceptez est …
De garantir que la couverture fonctionnelle du système d’information est alignée avec les besoins des métiers.
Vous vous assurez que l’évolution du système d’information se fait en réponse à la stratégie d’entreprise.
Vous êtes responsable de la cohérence d’ensemble (applicative et technique) du système d’information.
Pour cela, vous devez :
ACOME est un groupe industriel international, innovant, reconnu qui propose des solutions durables de câblage de haute technicité pour un monde en réseaux pour les secteurs des réseaux télécoms, de l’automobile, des villes et bâtiments intelligents, du ferroviaire et du transport d’électricité.
Avec un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros en 2022 et près de 2 000 collaborateurs monde en France, en Allemagne, en Italie, en Chine, au Brésil et au Maroc, le Groupe réalise 59% de son activité à l’international.
Rejoindre le groupe ACOME, c’est intégrer une société responsable et engagée depuis 1932. Le site industriel de Mortain (50), 1000 personnes, concentre la R&D pour l’ensemble du Groupe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Échange téléphonique et entretien avec Marie, Consultante en recrutement et évaluation ;
Entretien avec Anne-Laure Gout (RSI) et Éric Brivio (RRH).

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
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