
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Si vous avez répondu « OUI » à chacune de ces questions alors devenez Architecte Systèmes d’InformationF/H pour « ACOME » !
Au sein de la Direction des systèmes d’information comprenant une vingtaine de collaborateurs et sous l’autorité du Responsable des Systèmes d’information, votre mission, si vous l’acceptez est …
De garantir que la couverture fonctionnelle du système d’information est alignée avec les besoins des métiers.
Vous vous assurez que l’évolution du système d’information se fait en réponse à la stratégie d’entreprise.
Vous êtes responsable de la cohérence d’ensemble (applicative et technique) du système d’information.
Pour cela, vous devez :
ACOME est un groupe industriel international, innovant, reconnu qui propose des solutions durables de câblage de haute technicité pour un monde en réseaux pour les secteurs des réseaux télécoms, de l’automobile, des villes et bâtiments intelligents, du ferroviaire et du transport d’électricité.
Avec un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros en 2022 et près de 2 000 collaborateurs monde en France, en Allemagne, en Italie, en Chine, au Brésil et au Maroc, le Groupe réalise 59% de son activité à l’international.
Rejoindre le groupe ACOME, c’est intégrer une société responsable et engagée depuis 1932. Le site industriel de Mortain (50), 1000 personnes, concentre la R&D pour l’ensemble du Groupe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Échange téléphonique et entretien avec Marie, Consultante en recrutement et évaluation ;
Entretien avec Anne-Laure Gout (RSI) et Éric Brivio (RRH).

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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