Architecte Accompagnant JAVA - JEE H/F
- CDI
- Nantes
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Jean-Michel DOUDOUX ne vous est pas inconnu ?
Son blog fait partie de vos favoris ?
Vous êtes un(e) passionné(e) par le JAVA / JEE et vous souhaitez vous concentrer sur la technique ?
Vous êtes pédagogue et aimez transmettre vos connaissances ?
Vous avez l’envie d’occuper un poste stratégique chez un client dans le domaine bancaire ?
Vous rejoignez la DSI d’un client Grand Compte dans le secteur bancaire pour intégrer une équipe d’Architectes applicatifs H/F basée à Nantes et à Paris :
- Vous intervenez sur des phases de démarrage de projet
- Vous concevez l’architecture applicative
- Vous accompagnez les développeurs et répondez à leurs sollicitations
- Votre expertise vous permet d’intervenir si besoin sur d’autres projets
Et vous ?
- Vous êtes titulaire d’un Bac+5
- Vous avez au moins 10 ans d’expérience et êtes reconnu(e) comme expert(e) en JAVA / JEE
- Vous avez une réelle curiosité intellectuelle technique
- Vous êtes d’ailleurs trop passionné(e) par la technique pour accepter des postes de Chef de projet – H/F
- Vous avez des connaissances solides pour intervenir sur de l’architecture technique
- Vous êtes à l’aise en communication
- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et comprenez les enjeux des métiers du service
- Vous savez prendre de la hauteur et vous avez un esprit critique
Rejoignez-les !
Créée en 2000, OXiane est à l’origine un organisme de formation devenue depuis 2007 une société spécialisée en ingénierie, conseil et formation. OXiane comprend plus de quarante consultants aujourd’hui répartis entre son siège (situé à Boulogne Billancourt), Nantes et au Luxembourg.
Les clients d’OXiane sont des PME et des grands comptes intervenant dans divers secteurs d’activités tels que les Banques, les Mutuelles, les Médias et des Éditeurs. OXiane est sollicitée pour répondre aux besoins techniques de ses clients et également pour animer des formations professionnelles dans leur domaine de prédilection, le JAVA / JEE. Active au sein de la communauté, OXiane est aussi partenaire de conférences techniques.
De bonnes raisons de rejoindre OXiane :
- Votre intégration est soignée notamment par une formation prodiguée par Jean Michel DOUDOUX qui n’est plus à présenter. Vous avez également accès aux supports de cours en réseaux
- Vous souhaitez rejoindre une entité spécialisée sur les technologies JAVA / JEE
- Vous ne souhaitez pas être un consultant parmi tant d’autres mais sentir que votre avis compte
Modalités
- Démarrage : demain ?
- CDI / Statut Cadre
- Localisation : Nantes
- Avantages : TR, mutuelle, RTT
Le processus de recrutement

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suite

