
Acheteur Commercial Sédentaire Négoce Matières Premières – H/F/X
- CDI
- Lamballe-Armor (22)
- Télétravail partiel
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez PROXISERVE comme Approvisonneur.euse !
Vous rejoignez le service des approvisionnements (11 personnes) pour assurer le traitement et le suivi des commandes. À noter que ce département à en charge le périmètre national de l’entreprise.
Vous aurez ainsi pour missions de/d’:
PROXISERVE propose auprès des collectivités et des particuliers (habitat collectif social, habitat collectif privé, tertiaire), une gamme de services innovants pour installer, dépanner, réparer ou entretenir les « essentiels » de l’habitation dans les domaines de l’eau, du chauffage, de l’air et des énergies renouvelables.
Avec un chiffre d’affaires de 480 millions d’€ et ses 3 500 collaborateurs, le groupe est présent aux 4 coins de l’hexagone grâce à ses 120 agences.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
1er échange téléphonique d'une vingtaine de minutes avec Pierre-Antoine Mounier, Consultant en Recrutement chez Happy to meet you
Un entretien (physique ou visio) avec Pierre-Antoine
Un entretien dans les locaux de PROXISERVE avec Ronan Priser, le Responsable des approvisionnements, et Anell Sehwoerer, son adjointe
Un dernier échange (visio) avec François Champau, Directeur adjoint des ressources humaines


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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