
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
L’administration des serveurs linux, le cloud AWS, sont votre quotidien ?
La veille technologique, la capacité de se réinventer, c’est tout vous ?
Vous avez envie de travailler dans une petite équipe, où les initiatives de chacun seront appréciées ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Administrateur Systèmes Linux – H/F pour notre client
Rattaché(e) au dirigeant de l’entreprise, vous assurerez la Responsabilité Technique des systèmes d’information de l’entreprise, à ce titre vos missions seront les suivantes :
De formation supérieure de type école d’ingénieur ou Master en informatique, vous avez une solide expérience de 5 années minimum sur de l’administration de systèmes Linux. Vous êtes doté(e) d’une excellente culture informatique et n’avez pas peur de tester de nouvelles choses ! Vous n’avez jamais été en position de manager ? Pas grave ! Si vous avez envie de monter en compétence sur ce créneau, c’est avec plaisir que l’entreprise vous accompagnera ! Concernant la stack technique, c’est par ici :
Notre client est un acteur du conseil en stratégie web et digitale pour les entreprises. Toujours en recherche d’améliorations sur sa qualité de service, notre client est promoteur de l’innovation et cherchera toujours à coller au mieux aux besoins de ses clients !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Valentin, Consultant en recrutement.
Entretien physique ou visio avec Valentin, Consultant en recrutement
Entretien avec notre client !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suite