
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en forte croissance ?
Vous êtes désireux(se) de travailler au sein d’une équipe avec de beaux projets à venir ?
Les environnements SAP n’ont pas de secrets pour vous et vous souhaitez évoluer sur la dernière version SAP ?
Vous êtes autonome et curieux(se) sur les évolutions de votre métier ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Administrateur(trice) SAP BC - H/F pour Lactalis !
Dans le cadre d’une création de poste, vous renforcez l’équipe en place composée de 2 personnes et êtes rattaché(e) au Responsable Technique SAP.
Vos actions, orientées sur la couche technique de SAP, vous amèneront à :
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial du lait, est une entreprise créée en 1933. Ce Groupe familial n’a cessé de se développer en France et à l’international principalement dans le cadre de croissances externes. Aujourd’hui, leur présence industrielle se compte dans 51 pays et humaine dans 94 pays.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Nolwenn BERTIN, Consultante Happy To Meet You
Entretien physique / vidéo avec Nolwenn
1er entretien client avec un RRH en binôme avec le futur manager
2ème entretien avec le DSI

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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