
Directeur Développement Marketing et Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous êtes passionné(e)par le monde du conseil et par le développement commercial ?
Vous êtes jeune diplômé(e) ou détenteur d’une première expérience et vous souhaitez rejoindre une structure internationale, très ambitieuse et en pleine croissance ?
Vous souhaitez travailler pour des grandes entreprises et souhaitez travailler sur de multiples sujets comme le digital, l’innovation, l’énergie, la finance ou les ressources humaines ?
Alors devenez Account Developer H/F au sein de Wavestone !
Aux côtés d’un Senior Account Manager, votre rôle sera de développer et de transformer le positionnement du cabinet auprès d’un grand compte. Pour ce faire, vous devrez promouvoir l’ensemble des offres du cabinet auprès d’interlocuteurs de haut niveau (Direction Marketing, DSI, Direction de l’innovation, DRH, etc.).
Sur un périmètre clients donné et en étroite collaboration avec les partners et senior managers du cabinet, votre rôle consistera à :
À chaque étape de votre progression au sein de l’entreprise, vous serez accompagné(e) par les experts métiers et par votre manager afin de maximiser vos chances de réussite et votre épanouissement sur votre poste. Vous bénéficiez par ailleurs de belles perspectives d’évolution en interne en fonction de votre séniorité et de vos objectifs personnels (mobilité géographique envisageable, management, évolution vers une fonction de consultant…)
Wavestone est un cabinet de conseil international spécialisé dans l’accompagnent et la transformation des grands comptes sur un vaste nombre de sujet : stratégie, management, innovation, finance, energie et utilities, digital, architecture SI, Data management, Cybersécurité…
Chiffres clés : 3000 salariés fin 2019, 360M€ de CA, des bureaux dans 14 pays sur 4 continents.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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