
Responsable Produits et Développement Commercial - H/F/X
- CDI
- Fougères (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous êtes un homme ou une femme de terrain et vous avez un fort tempérament commercial ? Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une entreprise familiale, innovante et leader sur son marché ? Le monde du vélo vous passionne ? Devenez le Directeur marketing et commercial de Néomouv !
En tant que Directeur commercial et marketing (H/F), rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez chargé(e) de manager l’équipe commerciale et de développer le chiffre d’affaires de la société.
Sur la partie commerciale, vous aurez donc pour missions :
Sur la partie marketing, vous devrez :
Spécialisée dans les Vélos à Assistance Électrique depuis 2009, Néomouv connaît une très forte croissance (plus de 30% par an). Implantée en France, en Espagne et au Portugal, Néomouv a l’ambition de continuer son développement international.
Toujours à l’affût des dernières tendances, l’équipe de Néomouv fait preuve de créativité et d’imagination pour innover et ainsi dynamiser l’univers du Vélos à Assistance Électrique.


Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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