
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Envie de rejoindre une entreprise en très forte croissance ?
Le digital est une évidence et un plaisir ?
Développer vous éclate ?
Vous aimez les startups et l’écosystème French Tech ?
Pour booster son développement, notre client, entreprise rennaise spécialisée dans les solutions interactives pour le monde professionnel recherche un(e) développeur Back-End PHP. Vous :
– Travaillerez en équipe agile avec des développeurs front et backend, webdesigners et graphistes
– Développerez des applications web principalement mobiles
– Concevrez et développerez de nouveaux outils internes dans le cadre de notre amélioration continue
– Participerez au support des applications que nos clients utilisent et apprécient
– Participerez à la conception et au design de nouvelles interfaces modernes
– Participerez à la veille active sur les nouvelles technologies
– Le sens de l’initiative et une approche orientée solution
– Au moins 2 ans d’expérience dans le développement web
– Maîtrise de PHP5 et des bases de données MySQL
– La connaissance d’un framework (de préférence Symfony2)
– De l’expérience avec les webservices et les API REST
– La connaissance de langages frontend (Jquery, Backbone, Angular JS) serait un atout pour votre candidature
Et surtout : Une réelle passion pour les applications mobiles !
De bonnes raisons de rejoindre notre client ?
Un contexte passionnant d’une entreprise en très forte croissance créée par un entrepreneur à succès !
Vous êtes prêt(e) à intégrer une PME en plein développement, ambitieuse, dans une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective.
Vous êtes attaché(e) à développer vos compétences au sein d’une équipe d’experts, de passionnés de l’Internet et avez à cœur de travailler dans la bonne humeur.
Date de démarrage : maintenant dans l’idéal mais on ne rêve pas…
Poste situé à Rennes au siège social.
Poste sédentaire.
Salaire : Selon profil

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
Lire la suite