Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Data Quality Manager – H/F
- CDI
- Temps plein
- Rennes
OFFRE POURVUE
2023-02-01
ELIA-DIGTAL
Vous voulez apporter votre concours à des groupements de cliniques vétérinaires ? Envie d’être rattaché.e à une structure internationale ?
Vous vous épanouissez sur des sujets abstraits comme les mathématiques, les statistiques ou bien encore l’algorithmie ?
Vous êtes soucieux.se de préserver la qualité des données et œuvrez en ce sens depuis plusieurs années ?
Curieux.se, attentif.ve aux détails, vous vous évertuez à analyser et à chercher les inexactitudes ?
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui laisse la place à l’autonomie ?
Si vous avez répondu « oui » à chacune de ces questions alors rejoignez Elia-Digital comme Data Quality Manager – F/H
Modalités
- CDI - Temps plein
Le processus de recrutement
-
Préqualification téléphonique avec Solveig, Consultante en Recrutement @HTMY
-
Entretien physique ou visio avec Solveig
-
Questionnaire de personnalité AssessFirst en ligne
-
Entretien face à face avec Elise Bertet, dirigeante Elia-Digital ; Test + Entretien visio en anglais avec l’équipe suédoise
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite