
Responsable Produits et Développement Commercial – H/F/X
- CDI
- Fougères (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Envie de te former au sein d’une structure jeune et innovante ? Les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour toi ? Tu es passionné(e) par la communication et le marketing ? Tu souhaites laisser libre cours à ton imagination et à ta créativité ? Viens faire ton alternance chez nous en tant que Community Manager !
Parlons un peu de tes missions…
Directement rattaché(e) au fondateur, ta mission sera principalement axée sur la communication on-line. Tes principales activités seront de :
Basés à Saint-Malo depuis peu, nous avons imaginé une gamme de villas d’architecte personnalisables, au design affirmé, et nous accompagnons nos clients dans leur projet de construction. Nous innovons sur la conception de ces maisons en proposant des blocs coffrants isolants permettant le montage d’une villa sans découpes, collages ou modifications in situ. Nous innovons également dans la commercialisation avec un configurateur 3D et un logiciel de suivi de projet en ligne qui permettent à nos clients de personnaliser à leur convenance leur villa.


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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