
Directeur Développement Marketing et Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Envie de te former au sein d’une structure jeune et innovante ? Les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour toi ? Tu es passionné(e) par la communication et le marketing ? Tu souhaites laisser libre cours à ton imagination et à ta créativité ? Viens faire ton alternance chez nous en tant que Community Manager !
Parlons un peu de tes missions…
Directement rattaché(e) au fondateur, ta mission sera principalement axée sur la communication on-line. Tes principales activités seront de :
Basés à Saint-Malo depuis peu, nous avons imaginé une gamme de villas d’architecte personnalisables, au design affirmé, et nous accompagnons nos clients dans leur projet de construction. Nous innovons sur la conception de ces maisons en proposant des blocs coffrants isolants permettant le montage d’une villa sans découpes, collages ou modifications in situ. Nous innovons également dans la commercialisation avec un configurateur 3D et un logiciel de suivi de projet en ligne qui permettent à nos clients de personnaliser à leur convenance leur villa.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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