Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Chef de Projets Electronique H/F
- CDI
- Rennes
OFFRE POURVUE
2017-02-24
Rennes
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Rejoignez notre client, entreprise rennaise spécialisée dans les solutions interactives pour le monde professionnel en tant que Chef de Projets Electroniques H/F !
L’étude et l’analyse des projets :
- Veille technologique
- Étude de la faisabilité technologique et analyse des contraintes techniques
La conception :
- Rédaction des spécifications techniques
- Participation au suivi des partenaires
- Participation à la production des systèmes embarqués
La production :
- Développer des outils de tests
- Assurer la validation des déploiements techniques
- Participation à la préparation et la mise en production des box
Et vous ?
- Vous avez suivi une formation supérieure en électronique ou informatique
- System On Chip (SoC), System On Module (SoM)
- Connaissance HW et protocoles USB / Bluetooth / GPIO / HDMI – Protocoles réseaux (IP, Wireless 802.11)
- Outils de benchmarking hardware
- Langage C/C++, Shell
- Notions sur les OS embarqués (Linux, Debian)
- Vous maîtrisez la gestion de projets
Le processus de recrutement
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
Lire la suite