Chef de Projets Electronique H/F
- CDI
- Rennes
OFFRE POURVUE
2017-02-24
Rennes
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Rejoignez notre client, entreprise rennaise spécialisée dans les solutions interactives pour le monde professionnel en tant que Chef de Projets Electroniques H/F !
L’étude et l’analyse des projets :
- Veille technologique
- Étude de la faisabilité technologique et analyse des contraintes techniques
La conception :
- Rédaction des spécifications techniques
- Participation au suivi des partenaires
- Participation à la production des systèmes embarqués
La production :
- Développer des outils de tests
- Assurer la validation des déploiements techniques
- Participation à la préparation et la mise en production des box
Et vous ?
- Vous avez suivi une formation supérieure en électronique ou informatique
- System On Chip (SoC), System On Module (SoM)
- Connaissance HW et protocoles USB / Bluetooth / GPIO / HDMI – Protocoles réseaux (IP, Wireless 802.11)
- Outils de benchmarking hardware
- Langage C/C++, Shell
- Notions sur les OS embarqués (Linux, Debian)
- Vous maîtrisez la gestion de projets
Le processus de recrutement
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite