
Responsable Infrastructures SI & Cybersécurité – H/F/X
- CDI
- Lamballe-Armor (22)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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WordPress n’a plus de secret pour vous ?
Vous parlez couramment HTML et CSS ?
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Vous souhaitez rejoindre une petite équipe de passionné(e)s où autonomie et collaboration sont les maîtres-mots ?
Intégré(e) à la direction de la communication et rattaché(e) au Responsable Digital, vous intégrez le service digital constitué de 4 personnes. En tant que Chargé de projet technique web H/F, vous êtes garant(e) de la performance technique et de c la disponibilité de la plateforme web de la SPL, composée de 8 sites web. Vous avez ainsi pour missions :
Que fait Destination Rennes ?
Destination Rennes est une Société Publique Locale créée en 2013. Elle a pour mission de développer l’attractivité nationale et internationale de la métropole rennaise sur les marchés du tourisme d’agrément et des rencontres professionnelles. La SPL intervient également dans le secteur du développement économique. Elle compte aujourd’hui environ 75 salariés répartis sur 3 sites dans le centre-ville de Rennes.
De bonnes raisons de les rejoindre :


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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