
Directeur Développement Marketing et Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous êtes conseiller dans l’âme et êtes un(e) as de la négociation ?
Vous aimez à la fois conquérir et fidéliser une clientèle d’éleveurs ?
Les valeurs du Bio vous tiennent à cœur ?
Vous voulez travailler dans une filière en forte croissance ?
Vous souhaitez rejoindre le 1er fabricant d’aliments bio en France ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors le poste de Chargé de développement Agriculture Biologique est fait pour vous !
En tant que Chargé de développement Agriculture Biologique H/F, votre rôle est d’assurer le développement des ventes par la prospection et la fidélisation en ayant le souci de la rentabilité, de la qualité des services et de la maîtrise des risques !
Après une solide formation sur nos produits, nos services ainsi que sur la réglementation bio, vous aurez donc pour missions de :
Pour ce faire, vous :
Mais qui est et que fait l’UFAB ?
Depuis 1972, l’Union française d’agriculture biologique (UFAB) est le partenaire historique des agriculteurs et éleveurs bio français. Filiale du groupe Le Gouessant depuis 1998, elle a poursuivi son développement avec succès. L’UFAB est reconnue aujourd’hui comme source incontournable du développement du bio, à la fois dans la distribution des semences et fertilisants, la nutrition des animaux et l’accompagnement des producteurs.
De bonnes raisons de rejoindre l’UFAB ?
Chaque année, nous nourrissons :
Au-delà des performances techniques des élevages bio, nous veillons à ce que les animaux biologiques reçoivent une alimentation diversifiée et adaptée à leurs besoins, dans un confort optimal.
Filiale de la coopérative Le Gouessant nous pouvons nous appuyer sur l’ensemble de ses services (technique, vétérinaire, qualité, recherche…) afin d’apporter la meilleure solution à nos clients
1er échange téléphonique avec Norjahann, Responsable Recrutement Happy to meet you
Entretien physique ou visio avec Norjahann
1 Entretien visio ou physique avec Carine Maret et Vianney Clément (UFAB)
1 dernier entretien avec Réjane Deluce (RH du groupe Le Gouessant)

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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