
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre un grand groupe international leader du service en entreprise ?
Les méthodes de vente de prestation de services en BtoB n’ont plus de secret pour vous ?
Votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute vous permettent de comprendre et répondre aux besoins de vos interlocuteurs ?
Véritable chasseur dans l’âme, vous aimez vous lancer à la conquête de nouveaux comptes ?
Si vous avez répondu « oui » à chacune de ces questions devenez Attaché(e) Commercial Propreté – F/H à Nice !
Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Facility du secteur Sud-Est du groupe, vous travaillez également en étroite collaboration avec l’équipe de votre agence.
Votre mission principale sera d’assurer le développement de votre portefeuille client en valorisant la prestation de service sur les métiers de la propreté.
Pour ce faire :
De bonnes raisons de rejoindre Le Groupe :
Préqualification téléphonique avec Solveig, Consultante recrutement HTMY
Entretien visio avec Solveig
Questionnaire de personnalité AssessFirst
Entretien avec la RH du groupe; Entretien face à face avec Directrice Commerciale Facility du secteur Sud-Est du Groupe


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Dans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suiteDepuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
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