
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise fleuron du patrimoine breton qui partage avec ses collaborateurs des valeurs humaines fortes ?
Prendre de la hauteur tout en restant au cœur de l’opérationnel vous intéresse ?
Vous avez déjà participé à la définition d’architectures logicielles ?
Réaliser, expliquer et transmettre font partie de votre quotidien ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Architecte SI - H/F pour Brittany Ferries !
Dans le cadre d’une modernisation du Système d’Information de Brittany Ferries, vous rejoindrez l’équipe architecture et travaillerez en transverse avec les autres équipes de la DSI (opérations, solutions, la digital agency…).
Vos missions seront les suivantes :
Que fait Brittany Ferries ?
Brittany Ferries est une compagnie maritime bretonne fondée en 1972 à Roscoff. Elle est spécialisée dans le transport de passagers et de véhicules entre la Bretagne, la Normandie, le Sud de l’Angleterre, l’Irlande et l’Espagne.
Avec près de 2000 salariés permanents, la Compagnie compte parmi les premiers employeurs de l’Ouest.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification avec Corentin, Consultant en Recrutement
Entretien avec Corentin, Consultant en Recrutement
Entretien avec Eric BUSTARRET, Responsable Architecture IT et Audrey BOUGEARD, Responsable Recrutement

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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