14/09/2020 | Marque Employeur | Recrutement
Protocole sanitaire, chômage partiel, télétravail… Le contexte actuel remue les processus de recrutement des entreprises et soulève de nombreuses questions en matière d’Expérience Candidat. Comment communiquer ? Comment gérer les phases d’entretiens ? Qu'en est-il du processus d'onboarding ?
À travers une double vision RH et juridique, François Gougeon (co-fondateur de Happy to meet you) et Matthieu Lebas (Avocat associé chez Barthélémy Avocats) vous donne les clés d’une Expérience Candidat réussie dans un contexte de crise sanitaire.
Le replay du webinar est disponible gratuitement :
Le contexte actuel bouscule l’ensemble des processus de recrutement des entreprises et soulève de nombreuses questions en matière d’Expérience Candidat. Le 30 septembre dernier, François Gougeon - co-fondateur de Happy to meet you - animait un webinar sur le sujet, accompagné de Matthieu Lebas - Avocat associé chez Barthélémy Avocats - et de son œil juridique.
Lire la suitePublié le 27/11/2019
Plus de 65 % des entreprises n’auraient toujours pas créé de processus d’intégration selon une étude de People Onboard. Quand on sait que, d’autre part, 80% des recrutés choisiraient de rester ou non durant leurs 6 premiers mois dans l’entreprise (enquête menée en 2013 par Aberdeen), il est plus qu’urgent de comprendre à quel point l’intégration d’une nouvelle recrue doit être encadrée !
Lire la suiteIl est inutile de se le cacher : le Covid-19 bouscule et malmène aussi notre univers professionnel. Nombre de choses sont remises en question. Les entreprises doivent impérativement s’adapter et trouver de nouvelles solutions pour ne pas arrêter totalement leurs activités. Ce contexte très particulier nous a donné l’idée de vous parler de l’entretien de recrutement vidéo. Cette pratique pourrait vous être utile dans les semaines à venir, puisque nous devons à tout prix limiter les contacts physiques pour des raisons sanitaires.
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