Top 10 des conseils aux RH pour gérer la grève
1- Proposez des horaires décalés
Arriver plus tard et partir plus tôt : un rêve pour certains, une réalité pour les autres.
2- Acceptez le télétravail en espace de coworking
Peu conseillé si votre secteur d’activité est la manutention.
3- Aménagez des covoiturages pour vos collaborateurs
Le moyen le plus safe et le plus convivial pour se déplacer pendant la grève.
4- Envisagez le UBER ou le Taxi
Une solution privilégiée par vos collaborateurs qui touchent l’IFI (ex-ISF).
5- Informez du planning des grèves
Mieux vaut prévenir que guérir. Cela permettra de se consoler en essayant de s’organiser.
6- Proposez le vélo ou la trottinette…
Chez nous, on a une préférence. Un moyen écologique et sportif, pensez tout de même à regarder la météo avant de partir.
7- Et pourquoi pas l’autostop citoyen ?
Le pouce en l’air, c’est gratuit et solidaire ! Seul bémol, c’est comme au loto, on ne sait jamais sur qui on va tomber.
8- Incitez à la prise de congés
Peu rentable mais idéal pour vivre une grève paisiblement.
9- Pensez au bus
Un trajet long pour un confort peu enviable. Référez-vous au point suivant pour le bien-être de vos collaborateurs.
10- Proposez des séances de yoga ou de massage
Essentiel pour surmonter plusieurs heures de périple dans la cohue sous la pluie.
