[NEW] Entretiens RH : clés et outils pour un suivi de carrière pertinent

  • 1200 € HT (inter)
  • 7 heures
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Les objectifs de la formation entretiens RH

  • Mener des entretiens annuels et professionnels en conformité avec la réglementation et dans le respect des attentes de l'entreprise
  • Adopter la posture managériale appropriée pour mener ces entretiens
  • Utiliser les outils de l'EA et l'EP
  • Accompagner les collaborateurs de manière individuelle et personnalisée

Le programme de la formation entretiens RH

  • Contexte et enjeux des entretiens annuels et professionnels

    Pourquoi faire un entretien annuel et professionnel ?

    A quoi sert un entretien annuel ? Un entretien professionnel ?

    Le cadre réglementaire & les étapes

    Comprendre l'importance des entretiens d'évaluation pour la structure, le manager et le salarié

  • Techniques de communication et posture managériale

    Gestion des émotions et des réactions difficiles

    Évaluer les aptitudes comportementales des collaborateurs

    Écoute active et questions ouvertes

    Techniques de feedback constructif

    Mise en situation

  • Simulations d'entretiens annuels et professionnels

    Exercices pratiques en binômes : simulations d'entretiens en posture de manager et en tant que salarié

    Analyse et feedback en groupe sur les simulations

  • Suivi et développement des collaborateurs post-Entretien

    Élaboration de plans de développement individuel

    Suivi des progrès et ajustements des objectifs

    L'importance du feedback continu et de l'accompagnement

Modalités

Prérequis

Expérience managériale

Type de formation

Formation professionnelle inter-entreprises, personnalisable en intra-entreprise

Public visé

Managers et cadres en position de réaliser nouvellement des entretiens annuels et professionnels

Durée

7 heures

Tarif inter-entreprise

1200 euros HT

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Modalités d'évaluation des acquis

Exercices de mise en pratique et QCM de fin de stage

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