
Responsable Produits et Développement Commercial – H/F/X
- CDI
- Fougères (35)
- Télétravail partiel
Tu as le souhait de faire partie d’une structure en pleine croissance et évoluer dans le premier cabinet de Conseil RH du grand Ouest ?
Les réseaux sociaux n’ont plus de secret pour toi ?
Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ta grande curiosité ?
Enfin, tu es une personne souriante, positive et enthousiaste ?
Toi qui viens d’hocher la tête à la lecture de ces questions, je te propose de nous rejoindre pour un stage en tant que Community Manager – H/F !
Rattaché(e) à Lucie, Responsable Acquisition Digitale et Florent, Co-Fondateur d’Happy to meet you, tu auras pour missions de :
Le Groupe HTMY est une agence conseil en Recrutement, Marque Employeur et Ressources Humaines créée en 2016 par Florent Letourneur et François Gougeon.
Après 30 ans d’expérience cumulée en qualité de DRH, ils ont souhaité mettre à profit leur expérience en mettant le candidat au cœur de nos process. Pour nous, la relation candidat est tout aussi importante que la relation client.
Happy to meet you se compose de 50 experts basés dans nos bureaux de Rennes (Siège), Nantes, Brest et Paris, et la société se ferait une joie de te compter parmi son équipe !
Pour en savoir plus sur nous, on te laisse découvrir notre site web et nos réseaux sociaux.
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Sarah, Chargée de recrutement
1 entretien en physique avec Lucie, Responsable Acquisition Digitale et Florent, CEO Happy to meet you


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite