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Responsable paie et administration du personnel – H/F/X
- CDI
- Plouguernevel (22)
- Télétravail partiel
Tu souhaites faire tes premières armes dans le monde du recrutement ?
Les notions de sourcing et de marque employeur ne te sont pas inconnues ?
Tu as le souhait de faire partie d’une structure en pleine croissance ?
Tu souhaites évoluer dans le premier cabinet de conseil RH du grand Ouest ?
Toi qui viens d’hocher la tête à la lecture de ces questions, je te propose de nous rejoindre pour un stage en tant que Chargé(e) de Recrutement – H/F !
Nous rejoindre c’est être rattaché(e) à la Team Recrutement !
L’objectif de cette expérience professionnelle est de monter en compétences en recrutement, en sourcing et de découvrir (ou développer si tu as déjà quelques notions) le concept de la marque employeur.
Mais ce n’est pas tout ! Tu auras également l’occasion de collaborer avec la Team webmarketing 😉
De manière plus précise, tu devras :
Le Groupe HTMY est une agence conseil en Recrutement, Marque Employeur et Ressources Humaines créée en 2016 par Florent Letourneur et François Gougeon.
Après 30 ans d’expérience cumulée en qualité de DRH, ils ont souhaité mettre à profit leur expérience en mettant le candidat au cœur de nos process. Pour nous, la relation candidat est tout aussi importante que la relation client.
Happy to meet you se compose de 50 experts basés dans nos bureaux de Rennes (Siège), Nantes, Brest et Paris, et la société se ferait une joie de te compter parmi son équipe !
Pour en savoir plus sur nous, on te laisse découvrir notre site web et nos réseaux sociaux.
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Lisa, Chargée de recrutement Happy to meet you
Un entretien physique ou vidéo avec Sophie, Consultante en recrutement Happy to meet you
Tests AssessFirst
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Au bureau, les relations interpersonnelles ont un impact non négligeable sur notre engagement professionnel. Les managers, en particulier, ont une influence significative sur le moral et la motivation de leurs équipes. Si certains feedbacks peuvent littéralement casser l’élan de vos collaborateurs, d’autres ont au contraire le don de les booster. Garder vos talents motivés et…
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