
Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
Tu as le souhait de faire partie d’une structure en pleine croissance ?
Tu es organisé(e) et autonome ?
Tu es à l’aise avec les outils informatiques ?
Tu aimes t’aventurer dans les bases de données ?
Alors, rejoins notre team Happy to meet you en stage en tant qu’Assistant administratif – H/F dans nos locaux à Rennes !
Happy to meet you !
Digitalisation des outils, candidats en quête de sens, entreprises en transformation, concurrence accrue… On ne recrute plus aujourd’hui comme on recrutait hier ! Happy to meet you est donc née du constat que le monde des ressources humaines vivait un changement de paradigme. Cofondée par Florent Letourneur et François Gougeon, deux ex DRH de grands groupes, Happy to meet you est une agence de conseil et formation en recrutement et marque employeur. Nos bureaux sont situés à Rennes, Nantes, Brest et Paris mais nous intervenons sur tout le territoire français.
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Pré-qualifications téléphoniques avec Lisa ou Mélina, chargées de recrutement
Test AssessFirst
Entretien physique ou visio avec un consultant de recrutement
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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