Responsable Pôle Production Logements (Management de transition) - H/F/X

Dans le cadre d’une période de transition, notre client, acteur régional engagé dans le développement de logements locatifs, recherche un(e) Responsable Pôle Production Logements H/F/X pour une mission de 6 mois à raison de 3 jours par semaine, basée à Rennes.

Rattaché(e) à la Direction de la Construction et du Patrimoine, vous prenez en charge le management d’une équipe dédiée à la production de logements locatifs neufs.

L’objectif de la mission est double : assurer la continuité managériale du pôle et sécuriser le suivi opérationnel des opérations en cours, dans le respect des engagements de l’organisme en matière de coûts, délais, qualité et service.

Vous intervenez dans un environnement riche en interactions, avec les équipes internes mais également avec les maîtres d’œuvre, entreprises, aménageurs, promoteurs, collectivités et différents partenaires des opérations.

Vos missions :

Management & pilotage du pôle

• Encadrer et accompagner l’équipe au quotidien.

• Organiser l’activité, définir les priorités et répartir les dossiers.

• Fixer les objectifs et suivre les plans d’action.

• Accompagner les collaborateurs dans les situations complexes et les prises de décision.

• Veiller à la bonne circulation de l’information et à la fluidité du fonctionnement de l’équipe.

• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Pilotage des opérations

• Superviser le suivi des opérations de construction neuve en location, des études jusqu’à la garantie de parfait achèvement.

• Garantir le suivi technique, administratif et financier des opérations.

• Veiller au respect des coûts, des délais, de la qualité et des engagements pris auprès des partenaires.

• Identifier les risques, anticiper les difficultés et accompagner les équipes dans leur résolution.

• Sécuriser les opérations et intervenir dans les arbitrages lorsque cela est nécessaire.

• Participer au traitement des éventuelles situations contentieuses en lien avec les fonctions juridiques.

Coordination & relations partenaires

• Assurer la coordination avec les différents intervenants des opérations : entreprises, maîtres d’œuvre, aménageurs, promoteurs, contrôleurs techniques, coordonnateurs sécurité, collectivités, etc.

• Garantir la qualité des échanges avec les partenaires et clients.

• Représenter l’organisme et porter ses valeurs dans les relations avec les différents interlocuteurs.

Qualité & amélioration continue

• Veiller au respect des processus et procédures internes.

• Identifier les dysfonctionnements pouvant affecter l’activité du pôle.

• Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

• Contribuer à la qualité de service et à la fluidité des interfaces avec les autres directions.

• Vous disposez d’une expérience significative dans la construction, l’immobilier ou la maîtrise d’ouvrage, dans le secteur du logement privé ou social.

• Manager aguerri, vous savez prendre rapidement votre place dans une organisation existante.

• Vous maîtrisez le suivi d’opérations de construction sur les dimensions techniques, administratives et financières.

• Vous connaissez les enjeux liés aux marchés de travaux et aux différents intervenants d’une opération immobilière.

• Vous êtes capable de prendre des décisions, de prioriser et d’alerter votre Direction lorsque cela est nécessaire.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d’animation et votre sens du résultat.

• Vous savez rester serein(e) dans des situations complexes ou sous contrainte de délais.

• Vous êtes adaptable et appréciez les environnements dans lesquels il faut rapidement comprendre les enjeux et être opérationnel(le).

Notre client est un acteur régional engagé dans le développement de solutions d’habitat et de logements locatifs.

Au sein d’une organisation structurée et en lien avec de nombreux partenaires, vous rejoindrez une équipe au cœur des enjeux de production et de développement du patrimoine immobilier.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

• Une mission à fort enjeu opérationnel, avec une prise de responsabilité immédiate.

• Un rôle combinant management d’équipe et expertise métier.

• Un environnement au cœur des enjeux du logement et du développement territorial.

• Une mission de transition permettant d’apporter rapidement votre expérience et votre regard.

• Un périmètre clairement défini, centré sur la continuité managériale et la sécurisation des opérations.

• Poste basé à Rennes

• Management de transition ou CDD

• 3 jours par semaine

• Durée : 6 mois

• Démarrage : idéalement en septembre !

• Rémunération : à définir selon profil