
Responsable des Systèmes d’Information Groupe H/F
- CDI
- Rennes
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Vous vous passionnez pour l’informatique ? Vous recherchez un poste vous permettant d’exprimer tout votre potentiel ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise et un groupe à taille humaine (90 collaborateurs) ?
Devenez Responsable des Systèmes d’Information Groupe H/F pour notre client !
Vos responsabilités :
- La définition, la conception, la mise en œuvre du schéma directeur des SI et le maintien en conditions opérationnelles du système d’information de la CIB.
- L’évolution du système existant et les projets de changement dans le cadre du schéma directeur du système d’information de la CIB, en lien avec les évolutions stratégiques et organisationnelles de l’entreprise
- Le pilotage des sous-traitants et prestataires : cahier des charges, appels d’offres …
- Le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures techniques, systèmes et réseaux, téléphonie (fixe et mobile), impression et environnement poste de travail utilisateur
- La politique de sécurité et de gestion des risques liés au système d’information
- Le support aux utilisateurs
Et vous ?
De formation supérieure en Informatique, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets. Votre expérience inclut nécessairement la responsabilité effective d’un SI et la conduite de projets d’intégration d’applications ERP ou métiers.
Innovant(e) et proactif(ve), vous disposez d’une réelle vision stratégique et êtes en mesure d’insuffler une dynamique d’accompagnement dans un contexte de refonte des SI du groupe.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à travailler en autonomie et pour votre capacité à être force de proposition sur des projets innovants.
- Votre pédagogie, votre rigueur et votre capacité à adapter votre discours seront essentielles pour assister et répondre aux demandes des utilisateurs
- Vous avez connaissance et la maitrise des technologies et méthodologies suivantes :
- Méthodologies : Management de projet, modélisation de processus…
- Architecture d’intégration et compétences en développement logiciel
- Outils décisionnels et reporting (paramétrage, développement)
- Techniques : Architectures logicielles web et client-serveur, RDS ou Citrix, Administration système Windows (Active Directory, DNS/DHCP, GPO, Office365…), Sécurité, Réseau LAN/WAN
Rejoignez-les !
Notre client, la Coopérative Immobilière de Bretagne (CIB), est une holding intervenant dans le domaine de l’immobilier.
Dans le cadre de cette création de poste rattaché à la Direction Générale, vous prenez en charge le pilotage, le déploiement et l’organisation des Systèmes d’Information en contribuant aux orientations stratégiques de notre client. Vous menez les activités Etudes (développement et intégration), Support, Exploitation et Techniques. Vous intégrez le Groupe CIB qui mène une refonte de son schéma directeur informatique. Vous êtes amené(e) rapidement à mener un projet de changement de logiciels métiers et du SIRH.
Retrouvez le site internet du Groupe CIB : cooperativeimmobilieredebretagne.com
Modalités
- Poste en CDI basé à Rennes.
- Des déplacements sont à prévoir ponctuellement sur les différents sites qui constituent la Coopérative Immobilière de Bretagne (principalement à Saint-Brieuc).
- Statut : cadre
- Salaire selon le profil et l’expérience
- Date de démarrage : Dès que vous pouvez et si c’est demain ce serait parfait !
Le processus de recrutement

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
Lire la suite