
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous vous passionnez pour l’informatique ? Vous recherchez un poste vous permettant d’exprimer tout votre potentiel ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise et un groupe à taille humaine (90 collaborateurs) ?
Devenez Responsable des Systèmes d’Information Groupe H/F pour notre client !
Vos responsabilités :
De formation supérieure en Informatique, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets. Votre expérience inclut nécessairement la responsabilité effective d’un SI et la conduite de projets d’intégration d’applications ERP ou métiers.
Innovant(e) et proactif(ve), vous disposez d’une réelle vision stratégique et êtes en mesure d’insuffler une dynamique d’accompagnement dans un contexte de refonte des SI du groupe.
Notre client, la Coopérative Immobilière de Bretagne (CIB), est une holding intervenant dans le domaine de l’immobilier.
Dans le cadre de cette création de poste rattaché à la Direction Générale, vous prenez en charge le pilotage, le déploiement et l’organisation des Systèmes d’Information en contribuant aux orientations stratégiques de notre client. Vous menez les activités Etudes (développement et intégration), Support, Exploitation et Techniques. Vous intégrez le Groupe CIB qui mène une refonte de son schéma directeur informatique. Vous êtes amené(e) rapidement à mener un projet de changement de logiciels métiers et du SIRH.
Retrouvez le site internet du Groupe CIB : cooperativeimmobilieredebretagne.com

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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