On entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteResponsable E-commerce - H/F
- CDI
- Temps plein
- Pacé
Vous êtes un(e) expert(e) du E-commerce, et évoluez dans un univers technique orienté BtoB ?
Vous souhaitez apporter votre expérience à la structuration d’une activité et au pilotage d’une Business Unit ?
Vous avez idéalement déjà pu accompagner le développement d’un site marchand qui a performé ?
Vous aimez faire de la veille, rester au contact des innovations, afin pouvoir continuellement améliorer vos pratiques ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable e-commerce H/F pour One-Elec !
À propos
Au sein de l’équipe commerciale et sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes responsable du management et du développement commercial d’une équipe de 8 collaborateurs.
Vous aurez la charge de :
- Activité commerciale :
- Proposer et mettre en place la stratégie commerciale et marketing en accord avec la stratégie globale de l’entreprise (plan d’actions, challenges, roadmap, plan e-commerce et multicanal).
- Optimiser les ventes et suivre les budgets et indicateurs de pilotage pertinents (productivité, marge …).
- Proposer des activités correctives, de mise en place de process et d’outils nouveaux (participations aux Salons…)
- Accompagner les commerciaux dans la stratégie de développement et de fidélisation du portefeuille clients.
- Être force de proposition sur les nouveaux produits (élargissement de gammes).
- Activité marketing/e-commerce :
-
- Piloter et coordonner les actions marketing en coordination avec la Cheffe de projet webmarketing (génération de leads, SEO, SEA, Affiliation).
- Élaborer et suivre les budgets et indicateurs de pilotage pertinents.
- Optimiser le triptyque acquisition/fidélisation et développement de la conversion.
- Assurer une veille régulière et fine du marché sur les produits et sur la concurrence.
- Management d’équipe :
- Participer au recrutement, à l’intégration, au suivi et à la montée en compétences des membres de l’équipe.
- Fixer des objectifs collectifs et individuels, les communiquer, évaluer les résultats et analyser les performances.
- Animer les activités dans le respect de la qualité de service.
Et vous ?
- De formation supérieure dans le domaine du commerce ou marketing vous avez acquis de solides connaissances dans les secteurs du e-commerce et du marketing digital et êtes rompu(e) au commerce.
- En tant que manager, vous avez de l’expérience dans l’accompagnement, le suivi et la montée en compétences d’une équipe (notamment commerciale).
- Orienté(e) clients, la satisfaction de ces derniers vous tient à cœur.
- Votre sens du résultat et votre goût du challenge vous permettront de vous adapter et de développer avec force votre BU.
- Vous êtes à même de piloter en termes stratégiques et financiers une entité résolument orientée business.
Rejoignez-les !
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One-Elec est site marchand spécialisé dans la vente de matériel électrique (Schneider Electric, Legrand) auprès de professionnels de l’électricité.
Leur métier est simple, approvisionner d’importants volumes de matériel électrique à travers toute la zone Euro, les stocker en France et les revendre à un prix plus intéressant que les réseaux de distribution classiques.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Une entreprise avec de très bons résultats économiques !
- Un poste à responsabilité, au cœur de la stratégie de la société !
- Des missions à co-construire, dans le cadre d’une création de poste !
Modalités
- CDI – 39H
- Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
- Poste basé à Pacé.
- Salaire : selon profil
- Avantages : Participation annuelle, Épargne salariale
Le processus de recrutement
-
Préqualification téléphonique avec Corentin, Consultant en recrutement
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Entretien avec Corentin, Consultant en recrutement
-
Test de personnalité
-
Entretien avec la RRH et le Directeur Général.
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