
Responsable Administratif et Financier – H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez rejoindre un groupe agroalimentaire reconnu pour son engagement de producteur responsable ?
Vous aimez aller sur le terrain et accompagner les sites de votre périmètre dans la gestion opérationnelle du contrôle de gestion industriel ?
Vous êtes à l’aise dans une organisation matricielle ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable contrôle de gestion – H/F pour « le pôle végétal d’AGROMOUSQUETAIRES » !
Dans le cadre d’un remplacement pour une évolution interne et rattaché.e au Directeur du contrôle Financier du pôle végétal, vous aurez pour challenge de déployer la stratégie et les politiques CDG industrielles d’AgroMousquetaires et des pôles. Vous intervenez de manière transversale pour l’ensemble des UP du Pôle Végétal et vous apportez votre appui au Directeur des Opérations et aux acteurs des UP de votre périmètre (Comité Opérationnel, DUP, équipes CDG industriel site) afin de garantir un bon niveau d’adhésion aux politiques groupe dans les UP et de contribuer à l’amélioration continue du métier CDG.
Vous aurez pour missions :
-Les travaux de prévisions :
-L’analyse et les reportings :
-L’Accompagnement des équipes Contrôle de Gestion Site et vous participez au développement des équipes CDG des 7 sites (les 4 Moulins de St Aubert (62)/ St Preuil (16)/ St Armel (56) et de la Chaume (07), Filet Bleu (29), Faissole (04) et le Fournil du Val de Loire (37)).
-Les procédures et outils de gestion :
-Vous serez en relation en interne :
-Vous serez en relation à l’externe avec les partenaires liés aux projets UP/Groupe.
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour d’un modèle unique de producteurs et commerçants. Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, les équipes font les succès.
AgroMousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, AgroMousquetaires c’est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d’usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Les rejoindre, c’est partager une culture commune, celle de l’entrepreneuriat et de l’engagement afin d’être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ?
Le Pôle Végétal regroupe la filière culinaire et la filière céréales avec 15 Unités de Production, 2300 salariés, aux activités variées : élaboration de plats cuisinés frais et surgelés, conserverie de légumes, transformation de fruits (compotes et confitures), condiments, céréales petit-déjeuner, snacks salés, riz, légumes secs et céréales à cuire, fruits secs, biscuits, biscotterie, boulangerie et viennoiserie. Ces usines sont engagées dans des démarches continues de plans de progrès RSE : développement des produits bio, HVE, réduction des pesticides.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification avec Marie consultante en recrutement Happy to meet you
Entretien avec Marie consultante en recrutement Happy to meet you
Entretien client avec Laurent CHARGE (Directeur du contrôle Financier) et Sabrina HOURDEL (coordinatrice emploi pôle végétal)
Entretien client avec le DRH et le directeur du pôle végétal


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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