
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous avez le sens du service client ?
Vous présentez un réel intérêt pour le domaine des télécommunications d’entreprises et appréciez intervenir chez les clients professionnels ?
VoIP, PABX, IPBX, intégration télécom n’ont plus de secret pour vous ?
Vous êtes désireux(se) de développer vos compétences ?
Vous souhaitez intégrer une structure PME qui offre de belles perspectives d’évolution ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Technicien Télécoms – H/F pour l’un de nos clients !
Rattaché(e) au Responsable de l’agence, dans le cadre d’une création de poste :
Expert des Réseaux et solutions de communication filaire, sans fil et autres voix-sur mesure adaptées à chaque usage professionnel implanté en Bretagne depuis 1960, notre client recherche un Technicien Télécoms H/F.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, Consultante en recrutement.
Entretien HTMY avec Gwénaëlle dans nos locaux dans le respect des conditions sanitaires actuelles.
Entretien client avec Directeur technique et Directeur commercial

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
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