
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous avez le sens du service client ?
Vous présentez un réel intérêt pour le domaine des télécommunications d’entreprises et appréciez intervenir chez les clients professionnels ?
VoIP, PABX, IPBX, intégration télécom n’ont plus de secret pour vous ?
Vous êtes désireux(se) de développer vos compétences ?
Vous souhaitez intégrer une structure PME qui offre de belles perspectives d’évolution ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Technicien Télécoms - H/F pour l’un de nos clients !
Rattaché(e) au Responsable de l’agence, dans le cadre d’une création de poste :
Expert des Réseaux et solutions de communication filaire, sans fil et autres voix-sur mesure adaptées à chaque usage professionnel implanté en Bretagne depuis 1960, notre client recherche un Technicien Télécoms H/F.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, Consultante en recrutement.
Entretien HTMY avec Gwénaëlle dans nos locaux dans le respect des conditions sanitaires actuelles.
Entretien client avec Directeur technique et Directeur commercial

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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