
Responsable Infrastructures SI & Cybersécurité - H/F/X
- CDI
- Lamballe-Armor (22)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une belle PME brestoise en forte croissance ?
L’assistance technique informatique vous tient à cœur ?
Il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions ?
Vous avez le sens du service et de la satisfaction client ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Technicien support informatique et service Clients H/F pour « BLUECOM » !
Rattaché (e) au Responsable de l’équipe support informatique, dans le cadre d’une création de poste, vous intervenez principalement sur la gestion des incidents et des demandes d’assistance (70%).
Vous êtes amené(e) à réaliser des installations, des interventions d’urgence et des prestations de maintenance chez les clients en fonction des besoins du service (30%).
A ce titre, vos principales missions :
Les technologies mises en œuvre sont (non exhaustif) : la virtualisation, réseaux, l’architecture systèmes (Windows/Linux), la messagerie & internet, la téléphonie IP & télécoms. L’adaptation à des nouvelles technologies est requise.
Que fait « BLUECOM » ?
Bluecom est une société brestoise d’ingénierie spécialisée dans les réseaux informatiques, la protection des données, l’hébergement Cloud et la téléphonie.
Bluecom propose un service global qui couvre le déploiement de réseaux et la maintenance informatique et téléphonique, et s’étend également de la location à la vente de matériel informatique et télécoms.
Aujourd’hui, Bluecom, 3 millions d’€ de CA, 30 collaborateurs dont 20 ingénieurs et techniciens sur le terrain.
Les implantations : Brest (siège), Saint Denis, Nancy, Lille, Lyon et Marseille.
Bluecom est une filiale du groupe Gercop (leader français de l’édition de logiciels pour les professionnels de l’immobilier. Ce groupe aux 2 000 clients est présent dans tous les métiers de l’immobilier (200 personnes, 7 implantations France et 1 Amérique du Nord).
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, Consultante en recrutement.
Entretien visio HTMY avec Gwénaëlle
Entretien client.


Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
Fidéliser et développer
Médias
Outils
Trouver un emploi
Être accompagné