Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suiteTechnicien BE en projets d’aménagement d’intérieur - H/F
- CDI
- Temps plein
- Cherré-Au
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans le secteur de l’aménagement intérieur pour la maison et souhaitez rejoindre un groupe qui pourra vous faire évoluer ?
Passionné(e) par les métiers de la menuiserie ou de la mécanique, vous avez le goût des belles choses ?
Amateur de DAO/CAO, vous êtes à l’aise avec la lecture de plans sur informatique et connaissez un logiciel de dessin 3D ?
Vous vous reconnaissez ? Cela ne tient qu’à vous de devenir le (la) futur(e) Technicien(ne) BE en projets d’aménagement d’intérieur (H/F) pour AGEM – l’un des spécialistes français de l’aménagement sur-mesure.
À propos
Rattaché(e) au Responsable Service Clients au siège de l’entreprise à la Ferté Bernard (près du Mans), vous réalisez le traitement commercial, technique et administratif des demandes magasins et établirez des relations privilégiées avec vos clients internes pour assurer le niveau de qualité attendu.
Au quotidien,
- Vous analysez les demandes, contrôlez la faisabilité et l’exactitude des informations ; vous consultez les clients pour clarifier le besoin si nécessaire et proposez une commande conforme à leurs exigences
- Vous concevez les projets en prenant en compte les procédures de fabrication et les contraintes liées à la logistique
- Vous dessinez l’aménagement avec notre logiciel 3D et réalisez des fiches de débit
Et vous ?
- Issu(e) d’une formation BAC +2/3 (type ERA/DRB), avec idéalement une première expérience sur un poste similaire au sein d’un service clients, bureau d’études, vous avez évolué dans un environnement exigeant et complexe
- « Digital native », vous maîtrisez la lecture de plans sur un logiciel de dessin 3D et vous connaissez le jargon de l’aménagement intérieur
- Doté(e) de qualités relationnelles importantes, vous êtes agile pour travailler en équipe et communiquer de façon professionnelle avec nos clients !
Rejoignez-les !
Filiale du groupe CMAI, AGEM est l’un des spécialistes français de l’aménagement sur mesure, leurs produits et services sont vendus par des spécialistes de l’aménagement intérieur sur mesure (rangements, agencements et cuisine) et notamment au travers de leur réseau de magasins partenaires de l’enseigne QUADRO en pleine expansion. Il s’agit du 1er réseau spécialisé en aménagements avec plus de 60 magasins.
Grâce à son positionnement unique : faire de l’artisanat avec des moyens industriels, l’entreprise AGEM connaît un développement constant.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Une capacité à vous faire évoluer en mobilité interne au sein du groupe CMAI
- Une dynamique mise en place par la nouvelle direction, qui vous offre l’opportunité d’apporter vos idées.
- Un parcours d’intégration permettant de découvrir tous les métiers de l’entreprise
Modalités
- Démarrage : Vous faites quoi demain ? On saura également vous attendre !
- CDI
- Localisation : Cherré-au (72)
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification : Thomas Laviec
-
Entretien physique ou visio : Béatrice Vedrenne
-
Entretiens client avec la Responsable RH et le Responsable Service Client
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suite