Le processus de recrutement
Pré-qualification avec Florine – consultante recrutement HTMY
Entretien avec Florine
Évaluation Assessfirst
Entretien avec Claire (binôme) et Amandine (responsable)
Talent Recruiter - H/F
CDI
Temps plein
Poitiers
2023-02-08
Soregies
Vous souhaitez rejoindre une entreprise ancrée dans son territoire et engagée dans le secteur de l’énergie responsable ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe où l’entraide et le partage d’idées sont encouragés ?
Vous êtes passionné.e par le recrutement, l’Expérience candidat et le Sourcing?
LinkedIn est donc toujours ouvert sur votre ordinateur ?
Votre fine plume et votre aisance relationnelle vous caractérisent ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Talent Recruiter H/F pour notre client Soregies !
À propos
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Soregies, vous mènerez en toute autonomie vos projets de recrutement : du recueil du besoin jusqu’à l’intégration de votre candidat.e dans l’entreprise.
Vous aurez donc pour missions de :
- Recueillir, analyser, structurer et anticiper les besoins en recrutement du Groupe
- Définir la stratégie de recrutement : rédaction et mise en ligne d’annonces innovantes, communication active sur les différents réseaux sociaux, approches directes, développement des partenariats écoles, animation du vivier de talents…
- Traiter les candidatures, les qualifier, réaliser les préqualifications et les entretiens physiques (ou visio)
- Évaluer les candidats.es : les softskills sont essentiels pour les rejoindre !
- Accompagner vos candidats.es durant tout le processus d’intégration : pendant 12 mois, vous veillerez à la bonne montée en compétences, au suivi des entretiens trimestriels de prise de fonction et ferez le lien avec vos collègues du service RH pour les éventuels besoins en formations
- Mettre en place et gérer le reporting de votre activité afin de valoriser vos actions et de proposer des solutions d’amélioration
- Être en veille : le métier du recruteur évolue constamment et toutes vos idées pour faire évoluer les pratiques seront les bienvenues !
Et vous ?
- Vous êtes issu.e idéalement d’une formation Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines. Et même si votre cœur a balancé il fût un temps, vous avez trouvé votre voie : le recrutement.
- Vous avez ainsi acquis une première expérience dans ce domaine dans un environnement challengeant qui vous a conduit à faire beaucouuuup de sourcing !
- AND, OR, NOT font bien partie de votre quotidien. Vous maîtrisez les techniques de sourcing ainsi que la chasse de profils pénuriques.
- Grâce à votre parcours, vous avez appris naturellement à soigner vos approches auprès des candidats. Vous avez “l’expérience candidat” chevillée au corps.
- Votre profil est complet, votre aisance rédactionnelle combinée à votre maîtrise des réseaux sociaux vous permettent de travailler votre propre marque employeur et d’être un.e ambassadeur.drice pour votre entreprise.
- Pour vous aussi, le recrutement et l’attractivité vont de pairs. Vous êtes alors tout.e ouïe pour travailler étroitement avec l’équipe de communication. Nous prêchons déjà un.e convaincu.e, créer des contenus innovants est le b.a-ba pour déployer la Marque Employeur et faciliter les recrutements.
- Toujours prêt.e à relever de nouveaux challenges, vous êtes aussi force de proposition, proactif-ve, autonome.
- Et au-delà de votre esprit de solidarité, vous prenez plaisir à travailler en équipe.
- Votre créativité n’a pas de limite, de même que votre persévérance !
- Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et faites-vous connaître !
Rejoignez-les !
Le Groupe SORÉGIES, ce sont des entreprises locales proches des territoires, présentes dans tous les métiers de l’énergie : production d’énergies renouvelables, distribution d’électricité et de gaz, fourniture d’énergie, mobilités décarbonées, économies d’énergie.
Depuis bientôt 100 ans, le groupe se diversifie, investit et innove pour être au plus près de ses clients et des territoires qu’il accompagne dans leur destin énergétique.
Pour quoi faire ? Créer de la valeur. De la valeur environnementale, sociale, économique.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Un avantage tarifaire pour votre facture d’énergie,
- Une carte Ticket Restaurant® financée à hauteur de 50% minimum,
- Des aides à la mobilité durable (covoiturage, vélo/véhicule électrique…),
Modalités
- CDI cadre au forfait avec 22ARTT
- Statut des Industries Électriques et Gazières
- Démarrage : Dès que possible
- Poste basé à Poitiers
- 3 jours de télétravail possible par semaine
- Rémunération brute mensuelle : de 2900€ à 3100€ (en fonction du profil) + 13ème mois + variable (intéressement, participation et prime sur objectif)
Soregies
78 Av. Jacques Cœur
86000 Poitiers