Talent Manager H/F

Vous souhaitez rejoindre une PME familiale ? Vous voulez devenir le(la) « Business partner » des opérationnels ? Les plans de formation, la GPEC et la gestion de carrière font partie de votre parcours professionnel ? Vous souhaitez contribuer au développement des RH pour un fabricant de conduits de fumée pour tout type de chauffage, de générateur et de combustible ? Comme « Winter is coming », c’est le moment de se mettre au chaud avec cette offre.

Pour aller toujours plus loin, notre client réorganise son pôle RH et renforce son équipe en place.

Sous le pilotage du DRH, vous occupez les missions suivantes :

• Vous êtes force de proposition sur la stratégie de recrutement, sa mise en œuvre et veillez à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Vous intervenez sur les projets RH : recueil des besoins, pilotage des projets et veille.
• Vous élaborez une politique de formation et veillez à sa mise en place.
• Vous mettez en place la GPEC et intervenez sur la gestion des carrières.
• Vous suivez la partie dédiée à la rémunération et aux avantages sociaux.
• Vous êtes le(la) référent(e) SIRH quant à la mise en œuvre de reporting et d’évaluation des actions RH.
• Vous êtes le(la) garant(e) de la diversité.

• Issu(e) d’une formation en RH ou d’une école de commerce, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
• Vous êtes ouvert(e) aux déplacements (4 à 5 jours) mensuels pour vous rendre sur les deux principaux sites industriels et participer aux salons sur toute la France.
• Vous comprendrez, du fait de la localisation des filiales, qu’à la question « Do you speak english ? », une seule réponse est attendue « Yes, I do ».
• Vous êtes curieux(se) et force de proposition.
• Vous maîtrisez les outils de bureautique et êtes à l’aise avec les réseaux sociaux.
• Votre dynamisme et votre aptitude à faire émerger des idées nouvelles vous permettent d’intervenir tant sur le lancement des projets que de les mener à bien jusqu’à leur terme.
• Vous êtes autonome et organisé(e) pour mener divers projets de front.
• Vous savez faire preuve de diplomatie.

Joncoux Group est spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de conduits de fumée pour l’évacuation des gaz de combustion des appareils de chauffage pour tout type d’installations : du poêle à la centrale de cogénération et pour tout type de combustibles : gaz, bois, biomasse. Joncoux Group est alors un fabricant français qui occupe une position privilégiée auprès des professionnels du Bâtiment.  Leur exigence en matière de qualité et le professionnalisme de leurs équipes ont construit leur réussite (chiffre d’affaires consolidé en 2016 de 80 millions d’euros).

De bonnes raisons de les rejoindre :

• Joncoux Group est un des leaders sur son secteur d’activité et désireux de consolider leur position.
• Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux du service apporté du choix du produit jusqu’à sa pose.
• Vous souhaitez occuper un poste stratégique au sein de leur DRH.
• Vous suivez un parcours d’intégration pour vous acculturer à l’entreprise et être opérationnel(le).

• Démarrage : demain me paraît plutôt être une bonne date !
• CDI / statut cadre
• Rémunération attractive
• CCN : Syntec / 11 RTT / Tickets Restaurants
• Téléphone / Café gratuit
• Localisation : Rennes