Talent Acquisition Specialist – H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Rennes
OFFRE POURVUE
2022-09-22 Steeple

Tu as déjà constaté que la réussite d’une entreprise est étroitement liée au bien-être des salariés ?

Tu as envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale, et être un acteur de son développement RH à l’international ?

Growth hiring, inbound recruiting, Employer Branding : tu connaissais ces termes avant la majorité des recruteurs ?

(“Talent Acquisition Specialist” OR “Chargé* de recrutement senior”) AND : Ton profil Linkedin ressort immédiatement avec cette recherche booléenne ?

 Si tu as hoché la tête devant l’ensemble de ces questions, c’est que le poste de Talent Acquisition Specialist – H/F pour la société Steeple est fait pour toi ! 

À propos

Tu rejoindras une équipe RH composée de 7 personnes, et tu seras le/la quatrième recruteur/se dans l’entreprise ! Ton expertise sur le recrutement à l’international et ta connaissance de tous les moyens à mettre en œuvre pour un recrutement réussi, te permettront de rapidement prendre en main les missions suivantes :  

  • Recueillir, analyser et challenger les besoins auprès des managers et de l’équipe de direction pour concevoir les fiches de poste et scorecard 
  • Rédiger et diffuser des annonces attractives 
  • Offrir la meilleure expérience candidat possible aux leads entrants ou profils sourcés 
  • Construire une stratégie digitale d’acquisition de talents propre à tes personas  
  • Réaliser et construire des entretiens de sélection différenciants 
  • Coordonner et déployer la phase de closing  
  • Promouvoir l’amélioration de nos processus et pratiques de recrutement via le coaching des équipes 
  • Innover régulièrement pour redéfinir les pratiques du recrutement en France et en Europe 
  • Assurer le reporting des activités recrutement en vue de la production d’indicateurs clés 

Et vous ?

  • Tes qualités en recrutement ne sont plus à démontrer ! Tu as d’ailleurs toujours un coup d’avance sur les nouvelles méthodes de sourcing et d’approche ! 
  • Tu sais utiliser tous les moyens qui seront en ton pouvoir pour faire vivre ton vivier de candidats : Sourcing, Relations écoles, évènements, Growth Hiring, tu n’es jamais à court d’idées ! 
  • Tu es très à l’aise dans les environnements numériques et digitaux  
  • Le challenge d’accompagner une entreprise dans sa phase de Scale ne te fait pas peur, au contraire ! 
  • Tu sais travailler en équipe ; entraide, partage et solutions sont tes maitres mots ! 
  • Tu as un relationnel hors pair, tu chouchoutes tes candidats, mais tu es également un vrai soutien pour les managers ! 
  • Tu fais preuve d’ambition, et tu as envie de construire le futur de la vie au travail avec Steeple 
  • Obviously, you speak english fluently 

Rejoignez-les !

Créée en 2015, Steeple est une entreprise Rennaise comptant aujourd’hui 90 collaborateurs à Rennes et à l’étranger. Sa mission est simple : améliorer l’expérience de vie au travail des salariés et aider les entreprises à fédérer et impliquer les collaborateurs autour de ce sujet !  

Concrètement, Steeple remplace le tableau d’affichage en liège par un écran tactile et interactif, couplé à une application mobile et web permettant à tout salarié d’avoir accès à l’information en temps réel et de partager les nouvelles de l’entreprise !

Fort de son hypercroissance et des nombreux clients lui faisant confiance, Steeple entreprend aujourd’hui d’intensifier sa présence sur le territoire national et européen ! 

 

De bonnes raisons de les rejoindre ? 

  •  Une entreprise qui a une forte ambition et qui donne du sens aux problématiques de ses clients 
  • Avoir la possibilité d’expérimenter, de tester, de proposer de nouvelles solutions dans un environnement agile et preneur de bonnes idées ! 
  • Être au cœur de l’hypercroissance de la société ! 

Modalités

  • CDI 
  • Démarrage :  Tu es disponible demain ? On saura aussi faire preuve de patience ! 
  • Poste basé à Rennes (Métro B Station Saint-Jacques Gaïté)  
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine 
  • Horaires flexibles 
  • Rémunération fixe selon profil + primes 
  • Mutuelle Alan + Tickets restaurant  

 

Le processus de recrutement

  • Premier échange téléphonique avec Valentin, consultant chez Happy To Meet You

  • Entretien avec Valentin Consultant chez Happy To Meet You

  • Entretien avec Nicolas, Chief Of Staff chez Steeple

  • Echange avec Jean-Baptiste, Fondateur de l'entreprise

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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