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Responsable paie et administration du personnel – H/F/X
- CDI
- Plouguernevel (22)
- Télétravail partiel
Vous désirez rejoindre une société innovante leader de son marché et résolument tournée vers l’avenir ?
Vous souhaitez grandir dans un environnement international stimulant ?
Vous êtes reconnu.e pour vos talents de détective ?
Vous savez convaincre vos interlocuteurs et êtes quelqu’un de persévérant ?
Vous voulez vous investir dans une véritable aventure humaine ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Talent Acquisition Specialist – H/F pour notre client ARIADNEXT !
Rattaché.e au Manager basé à Berlin, vous intègrerez l’équipe Talent Acquisition & Employer Branding dans le cadre du rapprochement entre ARIADNEXT et IDnow et d’un fort développement de l’activité :
Vos missions :
ARIADNEXT est une PME innovante fondée en 2010 par Guillaume Despagne et Marc Norlain dont le cœur de métier est la vérification d’identité et la lutte contre la fraude. Il s’agit d’un éditeur de logiciel ayant développé différentes solutions ayant attrait à la création d’une identité numérique, à la vérification de documents d’identité, à la sécurisation des documents électroniques via un cachet électronique et à la signature électronique de contrats et de documents légaux. Ils ont plus de 300 clients multisectoriels : crédits, banques, néo-banques, fintech, jeux en ligne, télécoms, transports, intérim etc.
Cette société compte aujourd’hui plus de 130 collaborateurs répartis sur 5 bureaux (Cesson-Sévigné, Paris, Madrid, Varsovie, Bucarest), son développement continue de par son rapprochement avec avec IDnow et de gros projets de recrutements (volonté de doubler les effectifs sous 3 ans) !
De bonnes raisons de rejoindre ARIADNEXT ?
Préqualification téléphonique HTMY avec Corentin, Consultant en recrutement.
Entretien Visio HTMY avec Corentin, Consultant en recrutement
Test de personnalité
Entretien 1 avec Louise et Chloé (HR Specialist et HRBP), Entretien 2 avec un manager de pôle, Entretien 3 avec Arzu (Talent Acquisition Manager).
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Au bureau, les relations interpersonnelles ont un impact non négligeable sur notre engagement professionnel. Les managers, en particulier, ont une influence significative sur le moral et la motivation de leurs équipes. Si certains feedbacks peuvent littéralement casser l’élan de vos collaborateurs, d’autres ont au contraire le don de les booster. Garder vos talents motivés et…
Lire la suiteDébordant d’entreprises de renom, de start-ups innovantes et de pépites cachées, la Bretagne regorge d’opportunités professionnelles ! Pour le faire savoir, Happy to meet you, cabinet de recrutement et accompagnement RH 360 leader dans le Grand Ouest, lance son « Palmarès des Entreprises où Postuler en Bretagne ».
Lire la suiteLa recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d’amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…
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