Social Media Manager - H/F/X

  • CDI
  • Temps plein
  • Lyon
OFFRE POURVUE
2024-04-17 Polyvia
  • Vous avez le souhait de faire partie d’une structure reconnue, présente sur le territoire national ? 
  • Vous êtes un expert des réseaux sociaux, LinkedIn, TikTok, Threads sont vos terrains de jeu ? 
  • Vous avez l’habitude de travailler en mode projet, alternant entre stratégie et opérationnel ? 
  • On dit de vous que vous êtes force de proposition et que vous avez le sens des responsabilités ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Social Media Manager H/F pour Polyvia ! 

 

À propos

Rattaché(e) à la Directrice de la communication et en collaboration avec la chargée de communication Polyvia, vous serez chargé(e) de développer et de mettre en oeuvre une stratégie médias sociaux percutante et efficace pour répondre à deux enjeux clés :  

  • Attractivité : dynamiser l’image de la filière plasturgie et composites, faire la pédagogie des activités et des enjeux (transition écologique, économie circulaire, recyclage, réemploi…)  
  • Affaires publiques : positionner Polyvia dans le débat public et renforcer sa position en tant que leader d’opinion et représentant de la filière plasturgie et composites.  

 

En tant que Social Media Manager vos missions seront les suivantes : 

 

Proposer une stratégie social média et assurer le community management : 

  • Définition d’une stratégie de contenu et d’influence efficace et engageante  
  • Animation du compte LinkedIn de Polyvia  
  • Élaboration et suivi du planning éditorial  
  • Proposer une stratégie d’influence/partenariats : identifier et développer des relations avec des influenceurs clés, des marques et/ou partenaires.  
  • Surveiller et analyser les performances du contenu et utiliser ces données pour optimiser les stratégies et les campagnes.  
  • Veille des actualités pour prendre la parole et se positionner en tant que référent de la filière plasturgie et composites  

 

Produire du contenu différenciant et engageant : 

  • Proposer des contenus différenciants, en gardant une longueur d’avance sur les formats innovants  
  • Concevoir des collaborations ou partenariats pour faire connaitre la filière plasturgie et composites et accroitre son attractivité 
  • Création de tous types de contenus : images/photos, infographie, interview, vidéo (prise de vue, montage) et rédactionnel  
  • Coordination de prestataire externe ponctuel : définition des briefs créatifs et coordination des sessions de production, en collaboration avec la chargée de communication  
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment le groupe de travail Affaires publiques, pour créer du contenu visuel, vidéo et rédactionnel engageant et de qualité.  
  • Être à l’écoute des nouvelles tendances ou innovations, analyser le comportement de l’audience et de l’algorithme.  
  • Surveiller les tendances de l’industrie et les prises de parole pour positionner Polyvia dans les discussions et débats. 

 

Autres activités : 

  • Évaluation des performances des actions  
  • Soutien à la rédaction d’articles pour nos différents canaux : magazine mensuel Le Plastilien, site internet, newsletter  
  • Contribution à tout projet de communication susceptible d’émerger dans les semaines/mois qui viennent (campagne Jeux olympiques, campagne Emballages, campagne d’attractivité Entrez en matière…)  

Et vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école de Communication ou d’un diplôme supérieur dans ce domaine et vous avez 5 ans d’expérience en tant que Social Media Manager ou Community Manager. Une connaissance de l’industrie et/ou des organisations professionnelles serait un plus. 
  • Vous êtes à l’aise avec les codes des principaux médias sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, Tiktok, Threads…ou autres) et avez une forte appétence pour le digital. Vous suivez l’actualité et les évolutions des réseaux sociaux. 
  • Vous maîtrisez les outils et interfaces de production et gestion de médias sociaux (Suite Adobe, Premiere Pro, Playplay, Canva, Hubspot,etc.) nécessaires pour mener à bien vos activités. La maitrise du pack Office est demandée pour ce poste (Word, Excel, Powerpoint).
     
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et votre créativité dans la création de contenus (articles, affiches, interviews, newsletters, vidéos).
     
  • Vous alliez à la fois créativité, curiosité et rigueur. Vous savez vous approprier des sujets complexes pour en faire la pédagogie, tout en capitalisant sur des formats attractifs et modernes.
     
  • Votre enthousiasme et aisance naturelle faciliteront les relations transversales que vous saurez entretenir avec les collaborateurs,
     
  • Proactif(ve), force de proposition et faisant preuve de sens critique, vous êtes à même de mener des projets et d’animer des sujets transverses.
     

Rejoignez-les !

POLYVIA est l’Union des transformateurs de polymères.
La filière plasturgie et composite compte 3500 entreprises qui fédèrent 126 000 salariés présents partout en France que POLYVIA accompagne et soutient à travers la représentation et promotion de ses métiers auprès des pouvoirs publics et relais d’influence. L’objectif de l’organisme est d’anticiper les tendances et évolutions et contribuer à transformer profondément son industrie.  

 

De bonnes raisons de les rejoindre ? 

  • Des équipes autonomes, travaillant dans un modèle collaboratif ! 
  • Un poste challengeant, avec un fort enjeu stratégique ! 
  • Une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective ! 

Modalités

  • CDI forfait jour 
  • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ? 
  • Poste basé à Lyon (8e arrondissement) 
  • Salaire : selon profil  
  • Avantages :  
    • Mutuelle familiale prise en charge à 80% 
    • CE 
    • Tickets restaurant 
    • RTT 
    • Télétravail 

Le processus de recrutement

  • Préqualification téléphonique puis Entretien avec Corentin ou Nolwenn, Consultants en recrutement

  • Entretien avec Sandrine LUONG, Directrice Communication et Barbara ARGENTINO, Chargée de RH.

  • Second entretien avec le Directeur Général de Polyvia.

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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