
Responsable Paie et Administration du Personnel – H/F/X
- CDI
- Cesson-Sévigné (35)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre un groupe agroalimentaire reconnu pour son engagement de producteur responsable ?
Vous avez envie de décliner la stratégie d’entreprise sur un site de production ?
Vous êtes à l’aise dans une organisation matricielle ?
Vous aimez aller sur le terrain et rencontrer les salariés sur les UP?
Les qualités relationnelles et de communication font partie de vos nombreux atouts et vous êtes force de proposition constructive ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Ressources Humaines – H/F pour le pôle bœuf de « AgroMousquetaires » !
Sous la supervision du Directeur du site de Trémorel, vous aurez pour challenge de conduire et de décliner la politique sociale dans le respect de la stratégie d’entreprise.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Vous managez 2 assistantes RH et vous serez au contact au niveau de l’unité de production avec les Directions en lien avec le périmètre, le service santé et sécurité, les équipes de la DRH du pôle bœuf et de la DRH Agromousquetaires en support.
Vous aurez également des relations externes avec la médecine du travail, les cabinets de recrutements/ agences d’intérim, les organismes de prévoyance et de mutuelle, les services d’action logement et la Dreets.
Le pôle agroalimentaire du Groupement des Mousquetaires –AGROMOUSQUETAIRES – avec un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros en 2018, se compose de 11 000 collaborateurs et de 62 sites de production en France regroupés en 6 Pôles.
Agromousquetaires permet aux enseignes du Groupement de proposer des produits alternatifs aux grandes marques nationales et assure ainsi son indépendance d’approvisionnement, maîtrise ses processus de fabrication, la qualité et le prix des produits proposés aux consommateurs et adapte ses produits au besoin du marché et en favorisant l’innovation.
Le site de SVA Jean Rozé crée en 1991 à Trémorel (22) est spécialisé dans l’achat, l’abattage et la revente en gros de viande de bœufs et de coches.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY Marie Le Houérou, consultante en recrutement
Entretien HTMY Marie Le Houérou, consultante en recrutement
Entretien avec Maryline Jouzel, DRH du pôle bœuf d’AgroMousquetaires
Entretien avec le Directeur du site de SVA Jean Rozé de Trémorel


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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