Responsable Ressources Humaines - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Région rennaise
OFFRE POURVUE
2020-06-17 Entreprise anonyme

Vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale dans le domaine du transport ?
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ?
Les aspects juridiques et sociaux n’ont plus aucun secret pour vous ?
On dit de vous que vous êtes une personne de confiance et à l’écoute des collaborateurs ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Ressources Humaines – H/F pour un de nos clients dans la région Rennaise !

À propos

Rattaché(e) à la Direction, vous managez une équipe de 2 personnes et vos missions sont les suivantes :

  • Vous veillez aux déclarations préalables à l’embauche et aux affiliations aux organismes sociaux.
  • Vous veillez au bon déroulement des opérations de paye ainsi qu’à l’élaboration des déclarations sociales et aux paiements des cotisations sociales auprès des organismes.
  • Vous assurez les relations avec les différents organismes sociaux.
  • Vous rédigez les différents documents contractuels.
  • Vous suivez chacun des collaborateurs (temps de travail, congés, arrêts maladie, etc.) et dialoguez avec les salariés et partenaires sociaux pour répondre et centraliser leurs demandes.
  • Vous assistez la Direction lors de la mise en œuvre de procédures disciplinaires.
  • Vous évaluez et suivez les besoins humains des différents services et êtes en charge des opérations de recrutement si besoin.
  • Vous êtes en charge du suivi des dossiers de formation du personnel.
  • Vous êtes en support des managers dans la gestion et l’animation des moyens humains des différents services.
  • Vous préparez les réunions des représentants du personnel.
  • Vous élaborez la politique de recrutement.
  • Vous pilotez l’intégration des nouveaux arrivants.
  • Vous participez à la GPEC, à l’animation et l’évolution des process RH.
  • Vous élaborez les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel.
  • Vous assurez la veille juridique sociale et la diffusion des différentes informations de la Direction en rédigeant des notes d’informations internes.

Et vous ?

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines.
  • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste de Responsable Ressources Humaines.
  • Vous êtes doté(e) d’excellentes connaissances juridiques et sociales.
  • Vous avez idéalement une première expérience de management.
  • Vous savez donner une impulsion aux collaborateurs grâce à votre dynamisme.
  • Vous êtes une personne à l’écoute et source de conseil.
  • Votre intelligence de situation vous permet de vous adapter à diverses situations.
  • Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve).
  • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles.

Rejoignez-les !

Notre client est situé en Région Rennaise et est spécialisé dans le domaine du Transport. C’est une entreprise familiale ayant diverses activités sur le plan régional, national et dans les pays Européens frontaliers. 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • L’occasion de rejoindre une entreprise familiale avec une belle notoriété.
  • Une ambiance de travail favorisant l’humain et la confiance.
  • La possibilité de développer vos compétences avec une forte autonomie en intervenant sur de multiples sujets.

Une salle de pause

Parking à disposition des collaborateurs

enjeux recrutement collaboratif

Un Comité Social et Économique et Participation aux bénéfices

Modalités

  • CDI
  • Statut cadre
  • Démarrage :  dès que possible
  • Poste basé dans la région Rennaise
  • Rémunération selon profil

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification d’une vingtaine de minutes avec Émilie LE MOINE, consultante Happy to meet you

  • Entretien physique avec Florent LETOURNEUR, co-fondateur d’HTMY et Émilie LE MOINE

  • Réalisation des tests Assessfirst

  • Entretien avec notre client

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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