Responsable Ressources Humaines H/F

Intégré(e) à une équipe talentueuse de RRH, vous êtes responsable et autonome dans la prise en charge d’un périmètre de la Relation Client et/ou logistique (environ 350 collaborateurs).

Vous serez en charge de :

• Décliner la politique et les démarches RH
• Établir et développer une relation de partenariat avec la Direction Métier sur tous les enjeux RH
• Accompagner les projets métiers et piloter le volet RH de leur transformation
• Accompagner les managers dans la résolution de leurs problématiques RH
• Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels en lien avec la GPEC
• Contribuer au développement de la mobilité interne
• Contribuer à l’identification des besoins de développement de compétences des collaborateurs

• De formation supérieure en Droit social ou Ressources Humaines, vous bénéficiez impérativement d’une expérience confirmée en entreprise dans le domaine des ressources humaines.
• Compte tenu de la diversité du poste, une polyvalence en termes de développement RH est nécessaire
• Vous avez le sens du service interne et avez l’habitude travailler en coopération et réseaux
• Vous appréciez le travail en équipe et comme tout bon RRH vous disposez d’excellentes qualités relationnelles !
• Vous portez un intérêt particulier aux problématiques de transformation digitale des entreprises et souhaitez soutenir les managers dans cette transition.

Rejoindre Covéa (26 000 collaborateurs), c’est rejoindre un groupe d’assurances mutualiste de premier plan, union de trois marques puissantes : MAAF, MMA, GMF. Présent dans toutes les sphères de l’assurance, en France et à l’International, Covéa regroupe plus de 11,5 millions de sociétaires et clients et enregistre, en 2016, un chiffre d’affaires de 16,3 milliards d’euros.

De bonnes raisons de rejoindre Covéa ?

• Dans un esprit collaboratif, Covéa souhaite écrire le futur de l’assurance, en additionnant les différences, les talents ainsi que les énergies et réussir dans le respect de ses racines mutualistes
• Accompagner les process de transformations d’entreprise
• Une entreprise solide
• Une belle ambiance d’équipe !

• CDI (Temps Plein)
• Poste à pourvoir à Paris Montparnasse
• 2 à 3 jours de déplacements par semaine en région
• Avantages : Intéressement / Participation + mutuelle + CE
• Salaire : Package attractif (selon profil)
• Cadre au forfait jour
• 31 CP et 19 jours de repos
• Date de démarrage : on saura vous attendre !