Responsable Ressources Humaines Hôtels - H/F/X

Rattaché(e) à la direction générale du Groupe VICARTEM, vous avez la responsabilité de gérer l’ensemble des Ressources Humaines liées à la partie Hôtels du Groupe. Vous avez ainsi la gestion de 12 hôtels situés à Rennes, Nantes, Laval, Paris, Nantes, La Rochelle, Bordeaux et Marseille mais d’autres projets sont également en cours de développement. Vous encadrez deux chargées de RH et paie.

Vous avez pour missions de  :

• Encadrer et superviser la gestion administrative du personnel.
• Préparer les éléments de paie.
• Être en appui sur le recrutement : Définition de la fonction, diffusion des annonces, préqualification, entretien si besoin en fonction de la typologie du poste.
• Gérer la formation du personnel : Montage du plan et mise en œuvre, suivi administratif et optimisation du financement.
• Assurer la gestion de la partie juridique : Veille règlementaire, suivi des procédures juridiques et disciplinaires, suivi des effectifs et des seuils.
• Être en charge des élections professionnelles, de la gestion des IRP au sein de l’organisation.
• Mettre en place la gestion des avantages sociaux tels que la mutuelle et la prévoyance pour nos collaborateurs.
• Assurer le suivi des campagnes d’entretiens annuels, des entretiens professionnels et du suivi des carrières.
• Intégrer les nouveaux établissements au modèle RH de VICARTEM, réaliser l’audit social en collaboration avec une société de conseils, reprendre les équipes en place, suivre les périodes de fermeture et gérer la réouverture des établissements.
• Réaliser des reporting et effectuer des remontées d’informations à la direction et aux partenaires chez Younight.
• Gérer les outils RH pour garantir leur efficacité au sein des hôtels.

• Vous êtes issu(e) d’une formation RH d’une École de commerce ou bien d’une Faculté Économie/Gestion d’entreprise ou d’une formation RH équivalente et maitrisez ainsi les bases des Ressources Humaines/Droit et avez des notions de comptabilité.
• Vous avez à minima 5 ans d’expérience sur un poste équivalent ! Idéalement, vous avez évolué dans le secteur hôtelier mais un poste RH en multi-sites industrielles ou agroalimentaires peut faire de vous le/la futur(e) RRH Hôtels de Younigth by Vicartem !
• Vous êtes une personne de terrain, capable de passer d’un dossier à l’autre aisément et qui ne craint pas l’inconnu !
• Vous maîtrisez les chiffres, êtes à l’aise avec le reporting et l’analyse et faites preuve d’une grande organisation.
• On dit de vous que vous êtes une personne dynamique, habituée à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Votre excellent relationnel et votre capacité à collaborer efficacement avec la direction seront essentiels sur ce poste !
• Votre transparence et votre curiosité seront des atouts pour ce poste.
• Votre prestance et votre caractère sont également des qualités appréciées.

Younight by Vicartem est une filiale hôtelière de VICARTEM. Le Groupe VICARTEM est en pleine croissance et est spécialisé dans l’acquisition, la vente et la location de biens. Il a ainsi 3 principales activités : l’hôtellerie, le retail et l’immobilier. Implanté à Rennes, il intervient majoritairement sur le grand ouest de la France. Les réalisations de VICARTEM ont pour trait commun des lieux d’exception à la décoration sublimée dans le cœur des villes. VICARTEM a créé deux sociétés de gestion : Younight Hospitality, spécialisée dans la gestion hôtelière et Vicartem REIM dans la gestion immobilière.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

• La richesse et la diversité des projets sauront sans aucun doute vous séduire !
• L’occasion d’intégrer une entreprise avec une bonne ambiance et où chacun est fier d’y travailler.
• La possibilité d’apporter sa pierre à l’édifice grâce à un travail de longue haleine sur les projets.
• L’opportunité de rejoindre une équipe respectueuse, avec un bel état d’esprit et travaillant dans la transparence !

• CDI – Forfait 218 jours.
• Statut cadre.
• Démarrage :  Dès que possible !
• Poste basé en plein centre de Rennes. Possibilité d’avoir une place de parking au besoin.
• Convention collective : Syntec.
• Période d’essai : 4 mois renouvelable 1 fois.
• Télétravail possible au besoin.
• Déplacements à prévoir (1 fois par semaine environ).