Responsable Ressources Humaines - H/F/X
- CDI
- Temps plein
- Saint Malo
Vous êtes plus à l’aise avec la culture à taille humaine d’une petite structure que dans un grand Groupe ?
Vous avez une expérience de RRH de terrain et la notion de service client vous anime ?
La structuration d’un poste de RRH n’a plus de secret pour vous ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Ressources Humaines – H/F pour la « SPL Destination Saint-Malo Baie du Mont Saint-Michel » !
À propos
Rattaché.e à la Directrice Générale, vous aurez pour challenge de créer le poste de RRH et vous aurez pour missions de :
- Gérer l’administration du personnel :
- Préparer les documents obligatoires en gestion du personnel
- Superviser la gestion de la paie et élaborer les tableaux de bords sociaux
- Garantir le respect des règlementations sociales et légales
- Assister le coordinateur du pôle accueil dans la gestion des plannings
- Participer à la définition de la stratégie RH et la piloter :
- Recueillir les besoins et les attentes des différentes directions de l’entreprise en matière RH
- Définir la politique et les projets RH, incluant la formation, le recrutement, la mobilité, la rémunération et l’amélioration des conditions de travail.
- Proposer des projets RH, obtenir la validation de la direction et assurer leur mise en œuvre
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale pour suivre les tendances et les meilleurs pratiques du secteur
- Conseiller, accompagner les opérationnels et les managers :
- Répondre aux demandes des opérationnels sur divers domaines RH
- Conseiller les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines
- Mener les processus de recrutement et veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels
- Mettre en place et piloter les projets RH :
- Piloter les projets RH en accord avec la stratégie définie
- Participer à la préparation du budget RH et suivre son évolution
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH
- Animer la politique d’optimisation des RH et mener des diagnostics RH
- Animer et négocier avec les partenaires sociaux :
- Entretenir des relations avec les instances représentatives du personnel
- Assurer le suivi juridique des accords conclus
- Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH
- Communiquer en interne et à l’externe :
- Encadrer et animer la communication interne
- Maintenir un climat social positif et contribuer à une bonne cohésion d’équipe
- Dynamiser la communication externe de l’entreprise
Et vous ?
- Vous avez validé une formation initiale supérieure du type bac + 3/ 5 en RH, juridique, droit etc.. et vous avez une expérience RRH de terrain. Idéalement vous avez déjà participé à la création d’un poste/ service RH au sein d’une petite structure.
- Vous êtes force de proposition, vous avez de bonnes capacités d’adaptation et vous avez un esprit pragmatique. Vous avez une bonne communication orale et écrite et le sens de l’écoute.
- Vous savez travailler en équipe et sur plusieurs projets en parallèle.
- Vous avez le sens de la discrétion, de la confidentialité et vous êtes loyal.
Rejoignez-les !
Que fait « SPL Destination Saint-Malo Baie du Mont Saint-Michel » ?
Créée en 2016, la SPL Destination Saint-Malo Baie du Mont-Saint-Michel a pour mission de développer l’attractivité et l’image de la Destination Saint-Malo Baie du Mont Saint-Michel sur deux marchés complémentaires, tourisme de loisirs et tourisme d’affaires, en valorisant ses atouts patrimoniaux, naturels, économiques, culturels et touristiques. La société gère 6 bureaux et offices de tourisme, ainsi que le Palais du Grand Large.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Vous intégrez une société en pleine évolution.
- Vous créez le poste de RRH avec des projets à venir très riches et structurants.
- Vous rejoignez des équipes qui s’investissent dans leur mission !
Modalités
- CDI
- Démarrage : premier semestre 2024
- Poste basé au Palais du Grand Large à Saint Malo avec des déplacements sur les différents sites
- Possibilités de télétravail
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification avec Marie consultante en recrutement Happy to meet you
-
Entretien et test Assessfirst avec Marie consultante en recrutement Happy to meet you
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Entretien avec les directeurs de pôles
-
Entretien avec la Directrice Générale et un Directeur de pôle
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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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