
Chargé de missions RH – Videal 35 – H/F/X
- CDI
- Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)
- Télétravail partiel
Vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale, qui poursuit son développement dans le domaine du transport ?
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ?
Les aspects juridiques et sociaux n’ont plus aucun secret pour vous ?
On dit de vous que vous êtes une personne de confiance et à l’écoute des collaborateurs ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Ressources Humaines – H/F pour l’entreprise BERTIN, à proximité de Rennes !
Rattaché(e) à la Direction, vous animez une petite équipe (2 personnes) et vos missions sont les suivantes :
Notre client est situé au sud de Rennes et est spécialisé dans le domaine du Transport de lots industriels, frigorifiques et conteneurs maritimes, sur le territoire national et auprès des pays européens frontaliers.
C’est une entreprise familiale, crée en 1970, qui connait une croissance constante, et qui a su développer des solutions logistiques performantes et répondre ainsi aux exigences d’un marché en perpétuelle évolution.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification avec Sophie Manhes, Consultante en recrutement
Entretien physique ou en visio avec Claude Boennec, Executive Search Director
Entretien avec la Direction de l'entreprise Transport Bertin

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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