Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suiteResponsable Pâtisserie-Chocolaterie - H/F/X
- CDI
- Temps plein
- Gouesnou
-
L’univers de la grande distribution vous est connu ?
-
La pâtisserie vous passionne ? Cerise sur le gâteau : on vous reconnait votre créativité et vos capacités d’innovation pour créer des desserts qui allient modernité et tradition ?
-
Curiosité, réactivité, force de proposition sont vos maitres mots ?
-
Vous êtes animé(e) par le commerce et, êtes à l’aise avec les indicateurs de gestion d’un point de vente ?
-
Vous savez manager, fédérer et faire grandir votre équipe ?
-
Autonomie et sens des responsabilités : c’est tout vous ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Pâtisserie-Chocolaterie – H/F/X pour le magasin E. Leclerc Porte de Gouesnou !
À propos
Rattaché(e) au Responsable Pôle Alimentaire, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
-
Vous élaborez et mettez en œuvre des recettes de pâtisserie innovantes et attractives pour satisfaire et fidéliser la clientèle aussi bien sur la partie traditionnelle que libre-service.
-
Vous supervisez et coordonnez les activités du rayon Pâtisserie – Chocolaterie, en veillant à la qualité des produits et à leur présentation.
-
Vous encadrez et animez une équipe de 25 collaborateurs.
-
Vous assurez le suivi et l’analyse des indicateurs (CA, Marge, stocks…), afin d’être réactif dans la mise en œuvre d’actions correctrices et l’anticipation des évolutions consommateurs.
-
Vous assurez le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
-
Vous gérez les approvisionnements, les stocks, réaliser les inventaires mensuels.
-
En parallèle, vous êtes le/la garant. e de la qualité de service, de conseil et de vente auprès de la clientèle.…
Et vous ?
-
Vous êtes issu(e) d’une formation en pâtisserie et, vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le métier de la pâtisserie.
-
Vous savez prendre des décisions importantes, gérer une production à forte volumétrie dans son ensemble.
-
On vous reconnait votre capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, développer les compétences et à cultiver un esprit de collaboration et d’excellence dans le but de satisfaire et fidéliser les clients.
-
La maîtrise de la gestion d’un point de vente vous est connu. Vous savez activer les bons leviers (prix, achats) et piloter vos stocks, approvisionnement et commandes.
-
Une expérience significative en grande distribution est un vrai plus !
Rejoignez-les !
Faire partie de l’enseigne E. LECLERC, c’est intégrer un mouvement d’entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par son mode de fonctionnement que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Rejoindre le centre E. Leclerc Porte de Gouesnou, c’est faire partie d’une équipe de plus de 500 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour faire vivre à ses clients une expérience différente de l’hypermarché.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
-
Bel environnement de travail !
-
Autonomie et liberté d’action dans la gestion de son pôle
-
Valeurs communes fortes !
Modalités
-
CDI, statut cadre, forfait annuel 216 jours
-
Démarrage : dès que possible !
-
Localisation : Kergaradec 29850 Gouesnou
-
Rémunération attractive, primes, intéressement, participation, PER, remise sur achats alimentaires, mutuelle, prévoyance
Le processus de recrutement
-
Préqualification HTMY avec Gwénaëlle, consultante en recrutement.
-
Entretien HTMY en visio avec Gwénaëlle et tests de personnalité (AssessFirst)
-
Entretien client avec Delphine, Responsable RH, Éric, Responsable Pôle Alimentaire et Joël, Directeur Général
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suite