
Responsable Paie et Administration du Personnel – Manager de Transition – H/F/X
- CDI
- Massy (91)
- Télétravail partiel
Vous êtes un(e) passionné(e) des sujets liés à la paie, vous en maitrisez les contours et les particularités ?
Les périodes de rush ne vous font pas peur et vous avez une forte propension à garder votre sang-froid ?
Vous êtes une personne curieuse avec une vision transverse RH ?
Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), un(e) fédérateur(trice), un(e) capitaine d’équipe ?
Vous savez manager et êtes reconnu(e) pour votre tempérament bienveillant ?
Vous adorez les projets et avez des idées plein la tête ?
Les challenges ? Une aubaine !
Vous avez répondu “OUI” à toutes ces questions ? Ce poste de Responsable Paie - H/F pour DELANCHY est fait pour VOUS !
Dans le cadre du remplacement de l’actuel Responsable Paie du Groupe pour cause de départ à la retraite, vous piloterez le service paie et en assurerez le bon fonctionnement. Dans un contexte de modernisation et de digitalisation, de beaux projets RH seront également à mener.
Pour ce faire vous :
DELANCHY est un Groupe évoluant dans le secteur du transport. Créé il y a plus de 50 ans par Joseph Delanchy (actuel PDG), le Groupe compte aujourd’hui plus de 3200 collaborateurs, répartis dans 40 agences en France principalement, mais aussi en Espagne et en Italie.
Historiquement, il s’agit d’un transporteur de produits de marée qui a élargi sa gamme de prestations pour se positionner également sur les produits frais.
S’agissant du positionnement sur le secteur, ils sont n°1 France sur les produits de la mer et dans le TOP 3 en produit frais ! En résumé ? Un Groupe solide qui cherche encore à se développer et à se moderniser !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Thomas, consultant Happy to meet you
Entretien avec Thomas (consultant HTMY)
Entretien Client 1 avec Olivier, Directeur Adjoint des RH en visio ou dans nos locaux du Whoorks à Rennes !
Entretien Client 2 avec Emmanuel, DRH, sur le site à Guidel (56)
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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