Responsable Opérations et Développement RH - H/F

Directement rattaché(e) au Directeur de l’association, vous avez un rôle central à jouer au sein de cette organisation.  

Garant(e) du bon fonctionnement des services administratifs, au travers du management d’une équipe de 2 personnes autonomes sur leurs missions (Comptabilité/finance, Services généraux/Startup hotel) ainsi que du pilotage des prestataires métiers, vos missions seront centrées autour de 3 grands axes :  

RH 

• Recrutement des collaborateurs 
• Développement RH (Plan de formations, entretiens…) 
• Sujets liés au management et à l’organisation du travail 
• Pilotage des chantiers RH stratégiques (QVT, RSE…) 
• Gestion administrative du personnel (Contrats, Congés, Législation, Salaires…) 

Opérations 

• Pilotage direct des actions du Pôle (Startup Hôtel, Exploitation bâtiment, Services Généraux) 
• Planification et pilotage du portefeuille d’actions du Poool en lien avec le CODIR 
• Mettre en place les processus et les outils permettant un fonctionnement efficace des pôles 
• Mettre en place des indicateurs de suivi de la qualité de nos actions 

Gestion Financière et Administrative 

• Pilotage budgétaire en lien avec la direction et les objectifs de l’associations 
• Suivre les conventions en cours et renouveler les partenariats avec les acteurs publics et privés. (Dossiers de subvention etc.) 
• Assurer les relations avec les prestataires sur votre périmètre (Cabinet d’audit, d’expertise comptable, Avocats) 
• Gestion des affaires courantes de l’association (gouvernance…) 

• Assurer un reporting efficace auprès de la direction et des financeurs  

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure avec une composante administrative, RH ou financière 
• Vous avez une expérience significative dans la gestion d’un service administratif d’une entreprise ou d’une association 
• Vous êtes à l’aise dans un environnement agile, nécessitant polyvalence et flexibilité  
• On dit de vous que vous êtes facile d’accès et une personne très ouverte, à l’aise avec les interactions sociales en entreprise. 
• Vous savez adapter votre posture et niveau de communication en fonction de l’interlocuteur 
• Relever des challenges est dans votre ADN 
• Vous avez la volonté de faire grandir votre équipe et de développer les compétences de vos collaborateurs 
• Vous faites preuve d’innovation et de proactivité, et êtes reconnu(e) pour vos idées novatrices 

Au service des startups et entreprises technologiques innovantes d’Ille-et-Vilaine, Le Poool permet aux entrepreneurs qui innovent de révéler le potentiel de leurs projets en termes d’emploi et d’impact positif pour le territoire, en collaboration avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème. 

Le Poool souhaite diffuser sa culture de l’entrepreneuriat et de l’innovation avec l’appui d’une équipe accueillante et engagée. 

Capitale French Tech et membre du réseau « 7 Technopoles Bretagne », Le Poool opère plusieurs programmes d’accélération et d’animation en lien avec ses partenaires contribuant au renforcement du savoir-faire des entreprises accompagnées et au dynamisme du territoire. 

• Démarrage : Vous faites quoi demain ? 
• Poste en CDI, statut cadre 
• Localisation : Rennes 
• Salaire : Rémunération fixe selon profil + primes