
Chargé d’affaires entreprises en assurances – H/F/X
- CDI
- Saint-Grégoire (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez rejoindre une banque listée dans le top 30 des établissements européens ?
Vous Connaissez le Middle-Office (MO), les analyses financières et souhaitez manager une équipe ?
Vous aimez contribuer à l’amélioration continue d’une structure et la pousser vers l’excellence ?
Vous avez évolué dans les marchés Corporate et vous vous y plaisez ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez Arkéa Banque E&I comme Responsable middle office – F/H !
Pour la région Centre Sud Est et sous la responsabilité de la Directrice territoriale, vous animerez, formerez et coordonnerez l’activité des Chargé.e.s de clientèle (8 personnes) et des Assistant.e.s commerciaux.ales afin d’optimiser la gestion des transactions ainsi que l’assistance aux Responsables de clientèle dans une démarche de fidélisation et de valorisation de l’image d’Arkea Banque E&I auprès des clients.
A ce titre, vous aurez pour missions de/d’ :
Arkea Banque E&I accompagne les entreprises grands comptes et les institutionnels dans leurs projets de développement sur l’ensemble du territoire. Plus de 9500 clients entreprises, professionnels de l’immobilier, collectivités locales et institutionnels leur font confiance.
Grâce à eux, 19 centres d’affaires ont soutenu l’attractivité des régions et le « made in France », encouragé la dynamisation urbaine et le lien social, favorisé l’accession à la propriété pour tous.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Echange téléphonique avec Pierre-Antoine, Consultant en recrutement.
Entretien physique ou visio avec Pierre-Antoine, Consultant en recrutement.
Entretien avec Arkéa E&I.
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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