
Responsable Méthodes Usinage- H/F
- CDI
- Temps plein
- Ille et Vilaine
Vous êtes spécialisé en usinage ?
Vous aimez travailler sur des projets en méthodes usinage dans la recherche de l’efficience et de l’amélioration continue ?
Vous souhaitez apporter votre expertise technique dans l’usinage des pièces mécaniques à très forte valeur ajoutée ?
Vous désirez vous investir dans un groupe industriel en transformation et contribuer à ses projets d’investissement ?
Si vous répondez « Oui » à chacune de ces questions alors vous êtes Responsable Méthodes Usinage-H/F
À propos
Vous managez le service Méthodes d’une douzaine de personnes, au sien d’un atelier usinant des pièces mécaniques à très forte valeur ajoutée.
A ce titre :
- Garantir l’introduction de nouveaux produits (coût, qualité, délai) et pour cela, de l’adéquation des moyens humains et matériels à vos objectifs d’usinage
- Garantir la sécurité de votre équipe et plus généralement du respect de l’ensemble des normes applicables à votre activité.
- Définir le plan d’activité annuel et pluriannuel sur la stratégie de l’entreprise, garantir l’actualisation des données techniques et process de votre activité
- Animer les réunions de travail, impulser et faire avancer les projets, analyser et proposer les actions correctives, évaluer les résultats
- Garantir la qualité du dialogue au sein de votre équipe, vous vous assurez de sa cohésion et de son engagement.
- Organiser et suivre le développement de vos collaborateurs (intégration des nouveaux embauchés, formation, montée en compétences, développement de la polyvalence, prise de responsabilités, coaching).
- Proposer les améliorations nécessaires à la modernisation de votre outil industriel
- Créer un réseau et assurer une veille technologique et stratégique sur les domaines d’activités
Et vous ?
- Vous êtes Ingénieur(e) mécanique (ou technicien(ne) supérieur ayant évolué vers une fonction d’encadrement) et vous managez des équipes Méthodes.
- Vous avez une excellente connaissance du domaine de l’usinage, des procédés d’usinage de pièces mécaniques, produites en petite série ou multi-unitaires
- Vous êtes une personne de métier, affirmée, à l’écoute, vous êtes apprécié(e) pour votre capacité à établir un dialogue professionnel de qualité et mobiliser toute une équipe autour de vos objectifs.
- Vous êtes à l’aise avec les outils du Lean manufacturing et les outils de résolution de problème
Rejoignez-les !
Notre client est un Groupe international spécialisé dans la fabrication des pièces automobiles. Développant des solutions high-tech de grandes ou de petites-séries, le groupe se transforme en tissant au fil des ans de solides liens avec ses partenaires, ses clients et ses fournisseurs à travers le monde.
Il se positionne aujourd’hui sur des valeurs d’entreprise innovante telles que l’amélioration constante, le savoir-faire technologique et industriel
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Poursuivre sa carrière au sein d’un groupe industriel et d’ingénierie technique
- Travailler dans un cadre répondant aux exigences les plus complexes
- Être acteur de l’innovation technologique et mécanique
Modalités
- Poste en CDI
- Rémunération selon profil
- Démarrage : on vous attend
- Poste basé en île et vilaine (35)
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification : Josaphat Kango, Chargé de recrutement Executive
-
Entretien physique ou visio : Claude Boennec, Executive Search Director
-
Entretiens client

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Depuis plusieurs années, le journal Les Échos s’associe à l’institut de statistiques et d’études de marché Statista pour établir le classement des meilleurs cabinets de recrutement de France. Pour la quatrième année consécutive, Happy to meet you a l’immense plaisir d’être consacré au classement des meilleurs cabinets de recrutement dans la catégorie Managers et Spécialistes,…
Lire la suiteLe recrutement est un métier plein de surprises, vous pouvez nous croire ! Au rythme des postes à pourvoir pour nos clients, il nous arrive de rencontrer des candidats surprenants qui nous embarquent dans des histoires plutôt originales. Allez, il est grand temps de vous confier certaines anecdotes mémorables vécues par nos consultants en recrutement.
Lire la suiteAujourd’hui dans le monde du travail, la concurrence pour attirer les meilleurs talents est plus rude que jamais. C’est indéniable : les entreprises doivent à tout prix miser sur une marque employeur forte pour rayonner auprès des candidats, fidéliser leurs collaborateurs et créer une culture d’entreprise épanouissante. Ce sont là les principaux objectifs visés par…
Lire la suite