Responsable Logistique et Pilote d'Inventaire - H/F
- CDI
- Temps plein
- Mérignac
Vous souhaitez travailler pour un groupe familial qui conçoit, fabrique et commercialise des menuiseries moyen/haut de gamme destinées essentiellement à des clients professionnels ?
Vous voulez rejoindre un groupe qui continue son développement national, en s’appuyant sur une gamme de produits attractive, innovante, une qualité de service optimisée, et des équipes stables de collaborateurs impliqués ?
Vous êtes une personne rigoureuse et organisée pour gérer les flux des entreprises et êtes capable de maîtriser plusieurs tâches en même temps ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le(la) futur (e) Responsable Logistique et Pilote d’Inventaire – H/F pour l’agence Pasquet Menuiseries de Mérignac (33) proche de Bordeaux !
À propos
Rattaché(e) au Responsable d’agence, vos missions seront les suivantes :
- Organiser la logistique transport sur ventes de l’agence
- Organiser la réception des livraisons des différents fournisseurs et la répartition des menuiseries et fermetures pour le rangement dans le dépôt.
- Renseigner les clients sur la disponibilité des produits.
- Assurer les contacts pour les retards et reliquats avec les tous les fournisseurs et les clients.
- Organisation de l’équipe des magasiniers pour la préparation des livraisons et le rangement des marchandises dans le dépôt.
- Responsable de la préparation et du pilotage des inventaires tournants et de l’inventaire annuel.
- Suivre l’entretien du matériel et des camions de la logistique.
Et vous ?
- Vous avez idéalement une formation logistique et bénéficiez d’une expérience réussie dans la logistique plutôt bâtiment, idéalement menuiserie et fermetures.
- Vous avez de réelles qualités de contact (client, fournisseurs, équipe en place)
- Vous possédez idéalement le CACES 3 et 5
- Vous êtes organisé(e) et avez de l’imagination dans votre métier
- Une formation est prévue dès votre prise de fonction
Rejoignez-les !
- Pasquet Menuiseries est une entreprise industrielle bretonne, présente depuis presque 100 ans sur le bassin Rennais mais aussi sur l’ensemble du territoire,
- Elle est reconnue comme un acteur incontournable dans le secteur du bâtiment et du second œuvre,
- Comptant aujourd’hui environ 500 collaborateurs et une quinzaine d’agences commerciales, Pasquet Menuiseries saura vous présenter des perspectives d’évolution !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Vous rejoignez un groupe sérieux, qui prend soin de ses salariés,
- Vous serez accompagné lors de votre parcours d’intégration et de formation à nos produits et nos process,
- Votre manager sera disponible pour vous écouter et vous accompagner.
Modalités
- Démarrage : Vous faites quoi demain ? on saura également vous attendre !
- Poste : CDI
- Localisation : Avenue Rudolf Diesel, 33700 Mérignac
Le processus de recrutement
-
Entretien téléphonique avec Sophie Manhes, Consultante en recrutement HTMY
-
Entretien Physique ou visio avec Claude Boennec, Executive Search Director HTMY
-
Entretien avec la direction de l'entreprise

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suite

