
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
L’évolution des technologies IT vous passionne ?
Vous aimez participer à des adaptations organisationnelles au sein d’une DSI ?
Manager reconnu(e), on dit de vous que vous êtes un(e) leader au tempérament participatif et bienveillant?
Vous êtes orienté(e) gestion de projets et amélioration continue ?
Vous avez à cœur de participer à une aventure humaine au sein d’une entreprise coopérative ?
Vous avez répondu “OUI” à toutes ces questions ? Ce poste de Responsable infrastructure et production informatique - H/F pour ACOME, fleuron technologique de l’industrie française, est fait pour VOUS !
Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, votre rôle sera de garantir la bonne utilisation des moyens informatiques pour les métiers de production et de services au travers de la maintenance et de l’évolution de l’infrastructure des systèmes d’information, des réseaux, du parc informatique et des bases de données du SI, dans une logique de productivité, de maîtrise des coûts, de respect des délais et de standardisation des moyens. Pour y parvenir, vous :
L’environnement technique ?
Quelques projets ?
ACOME est un groupe industriel international, innovant et reconnu dans les systèmes de câblage de haute technicité, tubes et accessoires pour les télécoms, l’automobile et le bâtiment.
Avec un chiffre d’affaires de 534 millions d’euros en 2019 et près de 2 000 collaborateurs en France, en Allemagne, en Italie, en Chine, au Brésil et au Maroc, le Groupe réalise plus de 50% de son activité à l’international.
Rejoindre le groupe ACOME, c’est intégrer une société responsable et engagée depuis 1932. Le site industriel de Mortain (50), 1000 personnes, concentre la R&D pour tout le Groupe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Thomas, consultant Happy to meet you
Entretien avec Thomas (consultant HTMY)
Entretiens Client avec le RHH, 2 entretiens DSI (Directeur FJSI, Responsable infrastructure et production informatique)

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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