
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
L’évolution des technologies IT vous passionne ?
Vous aimez participer à des adaptations organisationnelles au sein d’une DSI ?
Manager reconnu(e), on dit de vous que vous êtes un(e) leader au tempérament participatif et bienveillant?
Vous êtes orienté(e) gestion de projets et amélioration continue ?
Vous avez à cœur de participer à une aventure humaine au sein d’une entreprise coopérative ?
Vous avez répondu “OUI” à toutes ces questions ? Ce poste de Responsable infrastructure et production informatique - H/F pour ACOME, fleuron technologique de l’industrie française, est fait pour VOUS !
Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, votre rôle sera de garantir la bonne utilisation des moyens informatiques pour les métiers de production et de services au travers de la maintenance et de l’évolution de l’infrastructure des systèmes d’information, des réseaux, du parc informatique et des bases de données du SI, dans une logique de productivité, de maîtrise des coûts, de respect des délais et de standardisation des moyens. Pour y parvenir, vous :
L’environnement technique ?
Quelques projets ?
ACOME est un groupe industriel international, innovant et reconnu dans les systèmes de câblage de haute technicité, tubes et accessoires pour les télécoms, l’automobile et le bâtiment.
Avec un chiffre d’affaires de 534 millions d’euros en 2019 et près de 2 000 collaborateurs en France, en Allemagne, en Italie, en Chine, au Brésil et au Maroc, le Groupe réalise plus de 50% de son activité à l’international.
Rejoindre le groupe ACOME, c’est intégrer une société responsable et engagée depuis 1932. Le site industriel de Mortain (50), 1000 personnes, concentre la R&D pour tout le Groupe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Thomas, consultant Happy To Meet You
Entretien avec Thomas (consultant HTMY)
Entretiens Client avec le RHH, 2 entretiens DSI (Directeur FJSI, Responsable infrastructure et production informatique)

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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